Экономическое обоснование. Формирование и распределение прибыли. Методические указания

 

     2.3. Расчет площади  участка и суммы  капитальных вложений

      Производственная  площадь участка – это сумма  основных и вспомогательных площадей. Основная площадь участка – это сумма площадей станков, расположенных на этом участке плюс площадь, отводимая на проходы и проезды. Площадь, отводимая на проходы и проезды, равна 6 м². Вспомогательная площадь – это площадь, занятая кладовыми и другими подсобными помещениями.

      Площадь станков рассчитывается по данным табл. 2.4.

      Таблица 2.4

      Определение площади станков

 

      Основная  производственная площадь определяется, исходя из выражения, м²:

      S_осн. = S_ст. + 6 * n                                                                                       (2.8)

где S_ст. – площадь, занимаемая всеми станками, м²;

       6  - количество метров, отводимых  на проходы и проезды для  одного станка (величина нормативная), м²;

n  - количество оборудования.

Вспомогательная площадь принимается в размере 25¸30 м².

     Стоимость производственной площади участка  определяется, исходя из производственной площади участка и стоимости  одного квадратного метра площади по формуле, руб.:

     

                                                                (2.9)

где С_п – стоимость одного квадратного метра площади, руб.

     Стоимость оборудования определяется по данным табл. 2.5.

     Таблица 2.5

     Расчет  стоимости оборудования

 

     Сумма капитальных вложений представляет собой сумму стоимости оборудования и стоимости производственной площади участка, руб.:

     К = С_зд + С_обор.                                                                                         (2.10)

где С_обор. – стоимость оборудования, руб.

Таблица 2.6

Расчет  амортизации основных производственных фондов (ОПФ)

 

4. Расчет  численности работающих

      Весь  промышленно-производственный персонал работающих участка делится на следующие категории:

• основные и вспомогательные рабочие;
• инженерно-технические работники (ИТР).

      Основные  рабочие заняты выполнением технологического процесса.

      Численность основных рабочих определяется по формуле, чел.:

      

                                                                 (2.11)

где F_д – действительный годовой фонд времени работы оборудования, ч.;

       С_пр – принятое количество оборудования на участке, шт.;

       К_з.о. – коэффициент загрузки оборудования, равный 0,95%;

       F_эф -  годовой эффективный фонд времени работающего (при пятидневной рабочей неделе и восьмичасовом рабочем дне принимается 1860 ч.)

     Расчетное число основных рабочих (R_осн.) округляем до целого и получаем принятое число основных рабочих (R_пр).

     Коэффициент загрузки основных рабочих по каждой операции определяем по формуле:

     

                                                                                      (212)

     Полученные  расчетным путем данные заносим  в табл. 2.7.

     Таблица 2.7

     Численность и загрузка основных рабочих

 

     Численность вспомогательных рабочих определяется в процентном отношении от численности основных рабочих. Размер процента зависит от типа производства. Для условий массового производства численность вспомогательных рабочих принимается в размере 25¸30% от численности основных рабочих, для крупносерийного производства 50%, для среднесерийного, мелкосерийного и единичного - 35¸40%.

     Численность ИТР определяется в размере 10% от численности основных и вспомогательных  рабочих.

     Полученные расчетным путем данные сводим в табл. 2.8.

     Таблица 2.8

     Численность промышленно-производственного персонала

 
 

     3. РАСЧЕТ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТАЮЩИХ 

     3.1. Расчет расценки  на изделие

     Расценка  на изделие по каждой операции определяется по формуле, руб.:

     

                                                                                       (3.1)

где 1_ч – часовая тарифная ставка рабочего соответствующего разряда, руб.;

       t_{шт. к.} – штучно-калькуляционное время на операции, мин.

Данные  по каждой операции заносятся в табл. 3.1 и путем их суммирования определяется расценка на деталь.

Таблица 3.1

Расчет  расценки на изделие

 

     3.2. Формирование фонда  заработной платы  промышленно-производственного  персонала

     В данном подразделе необходимо определить фонд заработной платы (ФЗП) основных и вспомогательных рабочих и ИТР.

     Общий ФЗП состоит из прямого ФЗП, дополнительной заработной платы и премий.

     Прямой  ФЗП основных рабочих за год определяется, исходя из выражения, руб.:

     ФЗП_пр.осн. = q*N                                                                                        (3.2)

     Этот  ФЗП получается на заданную программу  при среднем расчетном коэффициенте загрузки оборудования.

     ФЗП основных рабочих с учетом дозагрузки оборудования до 0,95 определяется по формуле, руб.:

                                                          (3.3)

     Соответственно  для двух вариантов определяется и сумма дополнительной заработной платы 25% и сумма премий – 30% от прямого ФЗП.

     Общий ФЗП при среднем расчетном  коэффициенте загрузки оборудования составит, руб.:

     ФЗП_об.осн. = ФЗП_пр.осн. + ДПЗ + П                                                            (3.4)

где ДПЗ – дополнительная заработная плата при среднем расчетном  коэффициенте загрузки оборудования, руб.;

            П – премии при среднем расчетном коэффициенте загрузки оборудования.

     Аналогично  определяется общий фонд заработной платы с учетом дозагрузки оборудования до 0,95.

     Прямой  фонд заработной платы вспомогательных  рабочих определяется по формуле, руб.:

     ФЗП_пр.всп. = R_всп.* 1 ч.*F_зф.                                                                     (3.5)

где R_всп.  – численность вспомогательных рабочих, чел.;

      1 ч. – часовая тарифная ставка  вспомогательного рабочего соответствующего разряда, руб.;

      F_эф. -  эффективный фонд времени рабочего, ч. (принимается 1860 ч.)

     Сумма дополнительной заработной платы и  сумма премий для вспомогательных рабочих принимается в размере 20 и 25% от прямого фонда заработной платы вспомогательных рабочих (ФЗП_пр.всп.) соответственно.

     Годовой фонд заработной платы ИТР определяется, исходя из численности ИТР, окладов и числа рабочих месяцев в году. Премии и дополнительную заработную плату принимаем в размере по 25% от годового фонда заработной платы.

     Полученные  расчетным путем данные заносим в табл.3.2.

     Таблица 3.2

     Общий фонд заработной платы работающих