Отбор и оценка проектов НИОКР
Реферат, 18 Декабря 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Оценка проекта - важнейшая процедура на начальной стадии проекта, но она также представляет собой непрерывный процесс, предполагающий возможность остановки проекта в любой момент в связи с появляющейся дополнительной информацией. Таким образом, это одна из процедур оперативного управления НИОКР. Она должна основываться на четком формальном базисе.
Работа состоит из 1 файл
4.doc
— 74.50 Кб (Скачать документ)- легкость проведения оценок проекта по разнородным критериям;
- возможность свертывания в единую оценку субъективных оценок и объективных данных;
- возможность при выборе критериев оценок учета специфики фирмы.
Кроме оценок по частным критериям
необходимо установить рейтинговые
веса групп факторов и отдельных
факторов, а далее осуществить
свертывание всех оценок в одну по
выбранной методике (например, аддитивным
или мультипликативным образом). Более
подробно получение интегральной технической
оценки и интегральной экономической
оценки технических систем будет рассмотрено
ниже.
4.7. Обобщающие выводы
по главе 4
Рассмотрен широкий спектр факторов, влияющих
на успех инноваций. Многие из них количественно
трудно определимы и выдвигают на первый
план "портфельный" подход к рассмотрению
НИОКР, производства, маркетинга и финансовых
вопросов.
Четко определена необходимость комплексной
оценки в течение всей работы над проектом
с участием служб всех сфер деятельности
фирмы.
Анализ должен исходить из того, что:
- каждый фактор, имеющий влияние на экономические параметры проекта, должен быть тщательно оценен;
- отвергаются проекты, не удовлетворяющие хотя бы одному существенному критерию;
- обнаруживается и оценивается необходимость в дополнительной информации;
- существует база для сопоставления проектов;
- существует процедура согласования действий руководителей фирмы, НИОКР и других служб;
- разработана процедура обобщающей оценки (методы свертывания многокритериальных оценок);
- последнее решение по проекту зависит от проницательности, конструктивной позиции, интуиции руководителя корпорации.