Особенности формирования кадровой политики на инновационном предприятии

 

 

 

 

Приложение  1

 

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор ОАО "ЧПЗ "Элара"

Г.А. Ильенко

04.12.11

 

Политика управления персоналом на 2009 год

 

Генеральная цель: обеспечение комплексного решения задач качественного формирования и эффективного использования кадрового потенциала.

Основные направления:

• развитие корпоративной культуры через продвижение ценностей предприятия к каждому сотруднику;

• опережающая подготовка и обучение сотрудников для обеспечения потребности всех подразделений в высококвалифицированных кадрах;

• образование и подготовка работающих и вновь принимаемых сотрудников позволяет за 3–6 месяцев освоить рабочее место и нести ответственность за порученное дело;

• адаптация вновь принимаемой молодежи на ОАО “ЧПЗ “Элара”;

• пополнение кадрового состава ориентировано на специалистов не старше 35 лет выпускниками высших и средних специальных учебных заведений;

• отбор и прием сотрудников на основе результатов маркетингового исследования рынка труда;

• профессиональное и должностное продвижение сотрудников на основании научно обоснованного изучения и ежегодной оценки их способностей, склонностей, личных и деловых качеств;

• соответствие каждого сотрудника занимаемой должности;

• стимулирование повышения эффективности труда путем совершенствования системы оплаты труда;

• обеспечение минимальной оплаты труда на ОАО, соответствующей прожиточному уровню по г. Чебоксары;

• социальное партнерство с трудовым коллективом;

• сохранение традиций и передача практического опыта от старшего поколения младшему;

• эффективное применение новейших технологий по управлению дисциплинарными отношениями.

 

Зам. ген. директора по управлению

персоналом И.П. Шебалкина

 

 

¹ Михалева Е.П. Менеджмент. – М.: Юрайт, 2004. – с. – 138.

² Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 1997. – с. 68.

³ Семенов А.К., Маслова Е.Л. Психология и этика менеджмента и бизнеса. – М., 1999. – С. 61.

⁴ Управление в организации: Методическое пособие / Е.П.Михалева. – М., 2005. – С. 7.