Теоретичне та емпіричне дослідження впливу стилів керівництва на психологічний клімат в колективі

Метою курсової роботи є теоретичне та емпіричне дослідження впливу стилів керівництва на психологічний клімат в колективі
Мета роботи передбачає виконання таких завдань:
- проаналізувати психологічний зміст проблеми в науковій літературі;
- здійснити емпіричне дослідження визначеної проблеми;
- сформулювати висновки теоретико - емпіричного дослідження.

ВСТУП…………………………………………………………………………2
Теоретичний аналіз проблеми впливу стилів керівництва на психологічний клімат в колективі……………………………………………4
1.Місце та значення психологічного клімату в колективі………………..4
2.Основні підходи до розуміння керівництва……………………………..9
3.Вплив стилів керівництва на психологічний клімат в колективі………21