Стратегическое управление персоналом

Целью курсовой работы является ознакомление с общим понятием стратегического управления персоналом, раскрытие основных принципов разработки стратегий управления. Исходя из цели можно выделить следующие задачи:
- определение необходимости стратегического подхода к управлению персоналом;
- изучение видов стратегий управления и их составляющих;
- анализ внешних и внутренних факторов при формировании стратегий;
- выявление критериев оценки при выборе стратегий.

Введение
1. Установление стратегического подхода к управлению трудом
2. Разработка стратегии управления человеческими ресурсами
2.1 типизация стратегий управления персоналом и их составляющие
2.2 влияние внешних и внутренних факторов при формировании стратегии управления персоналом
2.3 критерии оценки при формировании вариантов и выборе стратегии управления персоналом
3. Реализация стратегии управления персоналом во взаимосвязи с целями и жизненной фазой организации
Заключение
Литература
Приложения