Стратегическое управление персоналом

Целью курсовой работы является изучение системы стратегического управления персоналом организации.
Для этого нам необходимо:
1. рассмотреть этапы становления стратегического подхода к управлению трудом;
2. выделить типы стратегий управления персоналом и их составляющие;
3. изучить влияние внешних и внутренних факторов при формировании стратегии управления персоналом и критерии их оценки.

Введение 3
1. Становление стратегического подхода к управлению трудом 4
2. Разработка стратегии управления человеческими ресурсами
2.1. Типизация стратегий управления персоналом и их
Составляющие 8
2.2. Влияние внешних и внутренних факторов при
формировании стратегии управления персоналом 11
2.3. Критерии оценки при формировании вариантов и
выборе стратегии управления персоналом 19
3. Реализация стратегии управления персоналом во взаимо-
связи с целями и жизненной фазой организации 23
Заключение 34
Список литературы