Система управления персоналом на примере АО "Кондитерская фабрика "Рахат"

Управление персоналом занимает ведущее место в системе управления предприятием и считается основным фактором его экономического успеха.
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами на основе использования достижений отечественной и зарубежной науки и передового производственного опыта.

Введение………………………………………………………………..................3Глава 1. Теоретические аспекты системы управления персоналом на предприятии..........................................................................................................5
1.1 Подходы к управлению на предприятии...............................................5
1.2 Система управления персоналом ..........................................................9
Глава 2. Анализ системы управления персоналом на АО «Рахат»..................................................................................................................11
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика АО «Рахат»...................................................................................................................11
2.2 Система и структура управления персоналом на предприятии.............12
2.3 Кадровая политика и подготовка кадров на предприятии .....................24
Глава 3. Направления совершенствования системы управления персоналом............................................................................................................30
Заключение...........................................................................................................34
Список использованных источнико................................................................36