Роль кадров и кадровой политики в системе управления

Целью данной работы является изучение управление персонала научных организаций.
В рамках поставленной цели можно выделить следующие задачи:
 рассмотреть основные понятия системы управления;
 изучить персонал научных организаций;
 определить мотивацию персонала научных организаций;
 выявить значимость кадровой политики в системе управления.

Введение………………………………………………………………………3
1. Основные понятия системы управления…………………………………4
2. Персонал научных организаций…………………………………………..6
3. Мотивация персонала научных организаций…………………………….9
4. Роль кадров и кадровой политики в системе управления……………...13
Заключение………………………………………………………………......21
Список использованных источников………………………………