Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Января 2012 в 14:17, контрольная работа
Залогом успешного функционирования и работы любого предприятия является система управления, которая обеспечивает ему высокую эффективность, конкурентоспособность и устойчивость положения на рынке в конкурентной борьбе. Поэтому очень важно правильно осуществлять управление предприятием и персоналом. В связи с этим значительными становятся избранные руководством предприятия методы управления. Их применение оказывает существенное влияние на все сферы деятельности и процессы, протекающие внутри организации. Грамотно выстроенная система управления позволяет успешно адаптироваться к меняющимся внешним условиям функционирования.
Управление предприятием осуществляется с помощью методов и рычагов управления, способствующих достижению какой-либо управленческой цели. Но для того, чтобы окончательно достичь поставленной цели, необходимо воздействовать на членов управляемого коллектива с помощью рычагов и стимулов. Успешное решение любой организационной задачи, на любом её уровне управления, требует комплексного применения руководителем различных методов управления и стимулов к труду.
Введение……………………………………………………………………….2
1. Основное содержание экономических методов управления…………....4
1.1..Понятие и сущность экономических методов управления…………….4
1.2. Основные составляющие экономических методов управления, их особенности……………………………………………………………………6
2. Классификация экономических методов управления……………………8
3.Заключение…………………………………………………………………11
Список используемой литературы…………………………………………..12
Заключение
Экономические
методы управления занимают доминирующее
положение. Они необходимы для обеспечения
нормальных условий функционирования
предприятия. При умелом и правильном
их использовании можно добиться успешных
результатов работы, при этом, усиливается
самоконтроль, до минимума снижается необходимость
в административном контроле.
Специфические черты экономических методов:
Таким
образом, можно сделать вывод, что на основании
экономических методов управления также
должны развиваться и укрепляться организационно
- административные и социально-психологические
методы, повышаться профессионализм и
культура их применения. Действительно,
экономические методы играют огромную
роль в управлении предприятием, но также
необходимым условием высокой эффективности
управления организацией является профессионализм
и ответственность самого персонала.
Список
используемой литературы.
Ссылки
на интернет ресурсы: