Шляхи поліпщення фінансової діяльності підприємства

 

Склад фонду оплати праці  наведено в таблиці 2.4.

Таблиця 2.4

Склад фонду оплати праці за 2006р.

Фонди	Всього	в т.ч. ПВП	Із ПВП		в т.ч.
			робітник	керівник, спеціалісти, службовця	Непромислова група
Фонд оплати праці, всього:	4975,6	4807,3	3730,5	1076,8	168,3
в т.ч.
Фонд основної заробітної плати	2053,7	1974,0	1498,6	475,4	79,7
Фонд додаткової заробітної плати	2046,7	1991,1	1640,2	350,9	55,6
Інші заохочувальні  та компенсаційні виплати	875,2	842,2	591,7	250,5	33,0

В 2006 році фонд оплати (табл. 2.4) збільшився на 996.4 тис. грн., або на 20,0 відсотків. З 1 липня на 40 відсотків були підвищені годинні тарифні ставки та оклади. Питома вага основної заробітної плати (заробітна плата за відрядними розцінками, тарифними ставками та окладами) в фонді оплати праці складає 41.3 %, додаткової заробітної плати - 41.1 %. Проаналізуємо середньоспискову чисельність працівників (табл. 2.5).

Таблиця 2.5

Середньоспискова  чисельність працівників

	Весь персонал	в т.ч. ПВП	із ПВП		в т.ч. непромисловий персонал
			робітники	керівники, спеціаліст, службовці.
2006р.	846	812	711	101	34
2005р.	808	765	666	99	43
збільшення	+38	+47	+45	+2
- зменшення					-9

 

Середньоспискова чисельність  працівників (табл. 2.5) в порівнянні з попереднім роком, збільшилась на 38 чоловік, при цьому чисельність промислово-виробничого персонал у збільшилась на 47 чоловік, або на 6.1 відсотків, а непромислового персоналу – зменшилась на 9 чол.

Чисельність робітників хлібобулочного цеху та відділу збуту збільшилась  у зв’язку з введенням в  дію вкінці 2006 року дільниці з виробництва  дрібно штучних булочних виробів. Ріст чисельності робітників кондитерського цеху пояснюється випуском більш трудомістких виробів.

Чисельність транспортного відділу  зросла у зв’язку із збільшенням  кількості автомобілів для перевезення  продукції. У господарчий відділ введено робоче місце сторожа (інваліда).

Зменшення чисельності  непромислового персоналу на 9 чоловік - за рахунок скорочення робітників гуртожитку, паспортиста, товарознавця. Проаналізуємо зміни середньомісячної заробітної плати на підприємстві (табл. 2.6).

Таблиця .2.6

Зміни середньомісячної заробітної плати

Рік	Всього	в т.ч. ПВП	із ПВП робітники	в т.ч. непромисловий персонал
2006 р.	488,7	492,8	436,6	390,2
2005 р.	409,3	415,1	366,4	306,6

 

Середньомісячна зарплата збільшилась (табл. 2.6) на 19,4 відсотків. (488,7 : 409,3) x 100. Використання часу наведено в таблиці 2.7.

Таблиця 2.7

Використання  часу промислово-виробничих робітників

	2006 р.			2005 р.,
	людино-днів	в % до відпрацьованого. часу		людино-днів	в % до відпрацьованого. часу
1	2	3		4	5
Відпрацьовано:	188255			178179
Число неявок. Всього	36263	19,2		37257	20,9
в т.ч.
- чергові відпустки	23055	12,3	22674		12,7
- тимчасова непрацездатність	9688	5,1	11324		6,4
- відпустки у зв'язку  з навчанням	1390	0,7	978		0,5
-неявки, передбачені  законодавством	404	0,2	371		0,2
- неявки з дозволу  адміністрації	1726	0,9	1910		1,1
із них: - через відсутність  замовлень торговельної мережі	240	0,1	412		0,2
Відпрацьовано, людино-годин	1503670		1420568

 

Значну питому вагу в  числі неявок складають втрати по тимчасовій непрацездатності (табл. 2.7), які зменшились у відсотках до відпрацьованого часу на 1,3 рази. В 1,7 рази зменшились втрати через відсутність замовлень торговельної мережі, на 0,2 відсотків загальна кількість неявок з дозволу адміністрації.

Найбільш істотними показниками, що характеризують платоспроможність підприємства є показники ліквідності. Під ліквідністю підприємства розуміється його здатність платити за свої короткострокові зобов'язання. Одним з способів оцінки ліквідності є зіставлення між собою окремих елементів пасиву і активу балансу.

Під платоспроможністю (ліквідність) підприємства розуміється його здатність  продати активи й одержати гроші  для оплати своїх зобов'язань. Першим кроком при її аналізі є попередня  оцінка. На цьому формується уявлення об діяльність підприємства, що виявляють зміни в складі майна фірми, встановлюються взаємозв'язки між показниками.

Про незадовільний стан ліквідності підприємства свідчить той факт, що потреба підприємства в коштах перевищує їх реальні  надходження. Аналіз ліквідності здійснюється на підставі порівняння обсягу поточних зобов’язань із наявністю ліквідних коштів. Ліквідність означає здатність перетворити актив на гроші швидко і без втрат його ринкової вартості. Оцінюючи ліквідність підприємства, аналізують достатність поточних (оборотних) активів для погашення поточних зобов'язань - короткострокової кредиторської заборгованості.

При оцінці ліквідності  розраховують три коефіцієнти:

1) коефіцієнт  покриття;

2) коефіцієнт швидкої  ліквідності;

3) коефіцієнт  абсолютної ліквідності.

Перелічені показники  розраховуються на підставі даних Балансу  форми № 1 шляхом зіставлення поточних активів і поточних зобов'язань  підприємства.

Поточні активи - це активи, які постійно обертаються у процесі  господарської діяльності підприємства. До них належать:

1) оборотні активи. Їх  облік відповідно до Інструкції  № 291 про застосування плану  рахунків ведеться на рахунках  класу 2 "Запаси" і класу 3 "Кошти, розрахунки та інші  активи". У Балансі вони відображаються  в розділі II Активу, рядках 100 - 260;

2) витрати майбутніх періодів. Незважаючи на те що це витрати, оплачені наперед, тобто здійснені заради прибутку, очікуваного в майбутньому, цілком імовірно, що частина цього прибутку може бути отримана протягом одного року або операційного циклу підприємства. Таким чином, витрати майбутніх періодів зберігають грошові кошти підприємства.

Відповідно до Інструкції № 291 витрати майбутніх періодів ураховуються на однойменному рахунку 39 і згідно з П(С)БО 2 "Баланс" відображаються в розділі III Активу Балансу, рядку 270. Прикладом таких витрат є витрати, пов'язані з підготовчими до виробництва роботами в сезонних галузях промисловості, з освоєнням нових виробництв і агрегатів; оплачені авансом орендні платежі; оплата страхового полісу; передплата на газети, журнали, періодичні та довідкові видання. Отже, у рядку 270 Балансу у складі витрат майбутніх періодів облічуються витрати, які підлягають списанню як протягом 12 місяців з дати балансу, так і в більш пізній час.

Доречно нагадати, що статті Балансу, які включають активи або зобов'язання, що підлягають використанню як протягом періоду, меншого 12 місяців з дати балансу, так і в більш тривалий період часу, повинні бути розкриті у Примітках до фінансової звітності, в тій їх частині, яка буде використана (погашена) протягом терміну, що перевищує 12 місяців з дати балансу.

Таким чином, інформацію про витрати майбутніх періодів, що підлягають списанню протягом 12 місяців  з дати балансу, можна отримати, використовуючи дані рядка 270 Балансу і Приміток до звітів.

Поточні зобов'язання:

1. Згідно з П(С)БО 2 - це зобов'язання, які будуть погашені  протягом операційного циклу  підприємства або протягом 12 місяців  з дати балансу. Вони відображаються  в розділі IV Пасиву Балансу.  Відповідно до Інструкції №  291 ці зобов'язання облічуються на рахунках класу 6 "Поточні зобов'язання".

2. До поточних зобов'язань  також слід віднести ту частину  доходів майбутніх періодів, погашення  яких очікується протягом 12 місяців  з дати балансу. Ця стаття  Балансу аналогічно статті "Витрати  майбутніх періодів" повинна бути розкрита у Примітках до фінансової звітності.

Тепер, ураховуючи вищевикладене, розрахуємо перелічені коефіцієнти  ліквідності.

1. Коефіцієнт покриття (інші найменування цього коефіцієнта - коефіцієнт загальної ліквідності, коефіцієнт поточної ліквідності). Він дає загальну оцінку ліквідності активів, показуючи, скільки гривень поточних активів підприємства припадає на одну гривню поточних зобов'язань. Якщо поточні активи перевищують за величиною поточні зобов'язання, підприємство може розглядатися як таке, що успішно функціонує.

Коефіцієнт розраховується за формулою:

Коефіцієнт покриття = Оборотні активи (ряд. 260 ф. № 1) + Витрати  майбутніх періодів (ряд. 270 ф. №1) / Поточні  зобов'язання (ряд. 620 ф. № 1) + Доходи майбутніх  періодів (ряд. 630 ф. № 1)

Розрахунок  коефіцієнта покриття проведемо  в таблиці 2.8.

Таблиці 2.8

Розрахунок  коефіцієнту покриття

Рік	розрахунок	значення	норматив	Відхилення
2004	2180,6 : 2381,5	0,91	2 : 1	0,91 : 1
2005	2587,6 : 2628,0	0,98	2 : 1	0,98 : 1
2006	3514,5 : 2541,7	0,99	2 : 1	0,99 : 1

 

Коефіцієнт  покриття (табл. 2.8), що дорівнює 2 (або 2 : 1), свідчить про можливість підприємства погашати поточні зобов'язання. Такий підхід пояснюється практикою, що склалася, згідно з якою при ліквідації активів їх продажна ціна на аукціоні становить приблизно половину їх ринкової вартості. Іншими словами, якщо вартість активів знизиться наполовину, виручки, що залишилася, буде достатньо для погашення поточної заборгованості в тому випадку, якщо до ліквідації коефіцієнт дорівнював 2 : 1.

2. Коефіцієнт швидкої  ліквідності (інше найменування  цього коефіцієнта - коефіцієнт "лакмусового  папірця"). На відміну від попереднього, він ураховує якість оборотних  активів і є більш суворим  показником ліквідності, оскільки  при його ' розрахунку враховуються найбільш ліквідні поточні активи (запаси не враховуються). "Швидкий" коефіцієнт розраховується за такою формулою:

Коефіцієнт швидкої  ліквідності =  Оборотні активи (ряд. 260 ф. № 1) -- Запаси (ряд. 100 - ряд. 140 ф. № 1) + Витрати майбутніх періодів (ряд. 270 ф, № 1 / Поточні зобов'язання (ряд. 620 ф. № 1) + Доходи майбутніх періодів (ряд. 630 ф. № 1)

У літературі наводиться орієнтовне нижнє значення цього  коефіцієнта, що дорівнює 1. Однак .ця оцінка носить умовний характер. Якщо, наприклад, коефіцієнт швидкої ліквідності дорівнює 0,5 (менше 1), то це означає, що на кожну гривню поточної заборгованості підприємство має лише 50 коп. ліквідних активів. Це є низьким показником за мірками більшості галузей. Однак у роздрібній торгівлі цей коефіцієнт невисокий, оскільки велика частина грошових коштів вкладена в запаси.

Використовуючи дані, розрахуємо цей коефіцієнт в таблиці (2.9).

Таблиця 2.9

Розрахунок коефіцієнту швидкої ліквідності

Рік	Розрахунок	значення	порматив	відхилення
2004	866,9 :2381,5	0,36	1 : 1	0,36 : 1
2005	715,6 : 2628,0	0,27	1 : 1	0,27 : 1
2006	1093,0 : 2541,7	0,3	1 : 1	0,3 : 1