Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Марта 2013 в 16:04, контрольная работа

Описание

В настоящее время в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.

Работа состоит из  1 файл

Введение.docx

— 85.43 Кб (Скачать документ)

1601,57 – 1683,49 = - 81,92 коп.

в том числе за счёт изменения:

  • среднегодового заработка одного работника предприятия:

1441,76 – 1683,49 = - 241,73

  • удельного веса рабочих в общей численности персонала:

1439,17 – 1441,76 = - 2,59

  • количества отработанных дней одним рабочим за год:

1464,42 – 1439,17 = + 25,25

  • средней продолжительности рабочего дня:

1533,79 – 1464,42 = + 69,37

  • среднечасовой выработки рабочего:

1601,57 – 1533,79 = + 67,78

Проведённый анализ  показывает, что положительное влияние на выпуск продукции на рубль заработной платы оказывает количество отработанных дней в году (+ 25,25 коп.), средняя продолжительность рабочего дня (+ 69,37 коп), среднечасовая выработка (+67,78 коп).

 

 

 

 

Заключчение

 

Обобщая изложенный в контрольной работе материал, можно сделать следующие выводы.

От обеспеченности предприятия  трудовыми ресурсами и эффективности  их использования зависят объем  и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования, и как следствие – объем  производства продукции (работ, услуг), ее себестоимость, прибыль и ряд  других экономических показателей.

На анализируемом предприятии  – ОАО «Полимертех» применяются простая повременная и повременно-премиальная системы оплаты труда.  Реализация основных положений организации труда заложена в коллективном договоре работников и ОАО «Полимертех». Коллективный договор предприятия заключен в соответствии с законодательством РФ и распространяется на всех работников предприятия.

Проведенный в контрольной работе анализ организации производства и труда ОАО «Полимертех» позволил сделать выводы о том, что предприятие работает ритмично, объем реализации возрастает в 2011 г., увеличение выручки сказалось и на других показателях, таких как численность и выработка.

Темпы роста производительности труда опережают темпы роста  средней заработной платы 1 работающего  на 0,83%, а заработной платы рабочих  – на 3,9%. Соблюдение этого принципа в ОАО «Полимертех» позволяет добиться снижения  себестоимости услуг и роста прибыли предприятия.

Предприятие практически  полностью обеспечено персоналом в  соответствии с плановой потребностью. Исключением является меньшее количество младшего обслуживающего персонала  за счет увеличения числа совместителей  на этих должностях. Судя по среднему тарифному  разряду и среднему тарифному  коэффициенту рабочих, рассчитанных по средневзвешенной арифметической, их квалификационный уровень за 2011 год несколько повысился.

В целом в ОАО «Полимертех» использование трудовых ресурсов улучшилось в 2011 г. по сравнению с 2010 г. Целодневные потери рабочего времени снизились на 4 дня на каждого рабочего предприятия, возрастание ФРВ произошло за счет качественных показателей: за счет количества отработанных дней и продолжительности рабочего дня. 

Наибольший удельный вес  в составе средств, использованных на потребление, занимает фонд оплаты труда, включаемый в себестоимость  продукции, однако в 2011 г. в общем ФЗП возрастает доля выплат за счет фонда социальной защиты на 0,53%, что позитивно характеризует предприятие.

Рост фонда зарплаты в  2011 г. произошёл в основном за счёт роста среднегодовой оплаты труда рабочих-повременщиков (на 1117134 руб.). Сокращение численности рабочих привело к экономии в сумме 157142,5 руб.

Резервом дальнейшего  роста производительности труда  и повышения эффективности фонда  оплаты труда является сокращении целосменных  простоев (влечет рост продолжительности  рабочего дня и среднечасовой  выработки рабочего), этого можно  достигнуть за счет модернизации парка  оборудования и своевременного ремонта  машин и механизмов, а также  за счет мероприятий по планированию рабочего времени. Пересмотр организационной  структуры предприятия (увеличение удельного веса рабочих в общей  численности персонала), внедрение  гибкой системы оплаты труда также  может привести к росту рентабельности использования фонда заработной платы.

 

 

 

 

Список используемой литературы

Нормативные акты:

1. Гражданский Кодекс РФ - М.: Книга сервис, 2006. – 320 с.

2. Налоговый Кодекс РФ (в двух частях) - М.: Книга сервис, 2006. – 384 с.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197- ФЗ - М.: Книга сервис, 2006. – 314 с.

4. Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. Федеральных законов от 29.04.2002 № 42-ФЗ, от 26.11.2002 N 152-ФЗ, от 01.10.2002 № 127-ФЗ)

5. Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2008 г. № 213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»

Учебная литература:

6. Бланк И.А. Управление активами. –К.: Ника-Центр, 2006.

7. В.В.Ковалев и Вит. В. Ковалев. «Анализ финансовой отчетности» - М.: Финстатинформ, 2009.

8. Ващенко Т. П. Математика финансового менеджмента. - М.: Перспектива, 2006 г.

9. Незамайкин В.Н., Юрзинова И.Л. Финансы организаций: менеджмент и анализ.: Учебное пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во Эксмо, 2009. – 512 с.

10. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник. - М.: «ИНФРА-М», 2008.

11. Финансы, деньги, кредит: Учебник / Под. ред. О.В. Соколовой. – М.: Юрист, 2006. – 784 с.

12. Шеремет А.Д., Негашев Е.В. Методика финансового анализа. - М.; ИНФРА-М, 2008.

13. Гейц И.В. Разработка положения по оплате труда – «Консультант бухгалтера», № 12, декабрь 2010 г.

14. Егоров В. О пользе почасовой оплаты труда – «Новая бухгалтерия», выпуск 3, март 2011 г.

15. Жигастова Т.М. Анализ нарушений работодателями трудового законодательства по вопросам заключения, выполнения и прекращения трудового договора // «Управление персоналом», № 16, август 2006 г.

16. Фомичева Л.П. Изменения в Трудовом кодексе РФ // «БУХ.1С», № 8, август 2006 г.

17. Архивные данные работы бухгалтерии ОАО «Полимертех»

18. Положение по оплате труда – «Бюджетный учет», № 4, апрель 2011 г.

1 согласно статье 129 ТК РФ

2 согласно статье 130 ТК РФ

3 согласно статье 135 ТК РФ

4 Фомичева Л.П. Изменения в Трудовом кодексе РФ // «БУХ.1С», № 8, август 2006 г.

5 С 01.01.02. входят в элемент «Затраты на оплату труда» согласно НК РФ. См.: налоговый кодекс Российской Федерации. Часть первая и вторая (с изменениями и дополнениями). Официальный текст.

6 Архивные данные работы бухгалтерии ОАО «Полимертех»

7 Архивные данные работы бухгалтерии ОАО «Полимертех»

8 Архивные данные работы бухгалтерии ОАО «Полимертех»

9 Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. - 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2004. – с. 134

10 Архивные данные работы бухгалтерии ОАО «Полимертех»

11 Архивные данные работы бухгалтерии ОАО «Полимертех»

12 Архивные данные работы бухгалтерии ОАО «Полимертех»

13 Архивные данные работы бухгалтерии ОАО «Полимертех»

 


Информация о работе Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы организации