Концептуальные и кадровые идеи из федеральной программы «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерац
Контрольная работа, 26 Декабря 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Определены новые подходы к формированию кадрового состава государственной гражданской службы, введен конкурсный отбор на вакантные должности государственной гражданской службы и конкретизированы квалификационные требования к государственным гражданским служащим, обеспечивается участие независимых экспертов в аттестационных, конкурсных комиссиях и в комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе.
Работа состоит из 1 файл
кр по махову.docx
— 20.53 Кб (Скачать документ)л) сформировать
эффективную систему
IV. Ресурсное обеспечение Программы
Объем
финансирования реализации Программы
составляет 691 млн рублей, в том числе объем
финансирования I этапа реализации Программы
- 258,6 млн рублей, II этапа - 432,4 млн рублей.