Заполнение типовых кадровых документов: трудовой договор, инструкция

    6.1.7. Исполнять иные обязанности, установленные  действующим законодательством  Российской Федерации.

    6.2. Работодатель имеет право:

    6.2.1. Поощрять Работника за добросовестный  эффективный труд.

    6.2.2. Требовать от Работника исполнения  трудовых обязанностей, определенных  в должностной инструкции, бережного  отношения к имуществу Работодателя  и других работников, соблюдения  Правил внутреннего трудового  распорядка.

    6.2.3. Привлекать Работника к дисциплинарной  и материальной ответственности  в порядке, установленном действующим  законодательством Российской Федерации.

    6.2.4. Принимать локальные нормативные  акты.

    6.2.5. Осуществлять иные права, предусмотренные  действующим законодательством  Российской Федерации, локальными  нормативными актами. 

7. СОЦИАЛЬНОЕ  СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА 

    7.1. Работник подлежит социальному  страхованию в порядке и на  условиях, установленных действующим  законодательством Российской Федерации. 

8. ГАРАНТИИ  И КОМПЕНСАЦИИ 

    8.1. На период действия настоящего  Договора на Работника распространяются  все гарантии и компенсации,  предусмотренные трудовым законодательством  Российской Федерации, локальными  актами Работодателя и настоящим  договором. 
 

9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ  СТОРОН 

    9.1. В случае неисполнения или  ненадлежащего исполнения Работником  своих обязанностей, указанных в  настоящем договоре, нарушения трудового  законодательства, Правил внутреннего  трудового распорядка Работодателя, иных локальных нормативных актов  Работодателя, а также причинения  Работодателю материального ущерба  он несет дисциплинарную, материальную  и иную ответственность согласно  трудовому законодательству Российской  Федерации.

    9.2. Работник несет материальную  ответственность как за прямой  действительный ущерб, непосредственно  причиненный им Работодателю, так  и за ущерб, возникший у Работодателя  в результате возмещения им  ущерба иным лицам.

    9.3. Работодатель несет материальную  и иную ответственность, согласно  действующему законодательству  Российской Федерации.

    9.4. В случаях, предусмотренных в  законе, Работодатель обязан компенсировать  Работнику моральный вред, причиненный  неправомерными действиями и  (или) бездействием Работодателя. 

10. ПРЕКРАЩЕНИЕ  ДОГОВОРА 

    10.1. Настоящий трудовой договор может  быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим законодательством  Российской Федерации.

    10.2. Во всех случаях днем увольнения  Работника является последний  день его работы. 

11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ  ПОЛОЖЕНИЯ 

    11.1. Условия настоящего трудового  договора носят конфиденциальный  характер и разглашению не  подлежат.

    11.2. Условия настоящего трудового  договора имеют обязательную  юридическую силу для сторон  с момента его подписания сторонами.  Все изменения и дополнения  к настоящему трудовому договору  оформляются двусторонним письменным  соглашением.

    11.3. Споры между сторонами, возникающие  при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном  действующим законодательством  Российской Федерации.

    11.4. Во всем остальном, что не  предусмотрено настоящим трудовым  договором, стороны руководствуются  законодательством Российской Федерации,  регулирующим трудовые отношения.

    11.5. Договор составлен в двух экземплярах,  имеющих одинаковую юридическую  силу, один из которых хранится  у Работодателя, а другой - у Работника. 

12. РЕКВИЗИТЫ  СТОРОН 

    Работодатель: ______ОАО « Алекс-Милер»___________________________,

Адрес ___Никудышный переулок_____________________________________,

ИНН _______532 571 22 33________________________, КПП __83 72 05 01____,

Р/с _______30100000006673___________________ в __банке « Росбанк»______,

БИК ___________040 200 470___________. 

    Работник: ________Петров Денис Сергеевич____________,

паспорт: серия _45__08____, номер _886_650________, выдан __ОВД  «измайлово»_

______________________ "_06__"___октября_______ _1969____ г., код подразделения

________255-642________, зарегистрирован(а) по адресу: _г. Москва__ Ермолаевский переулок д.7 кор.14_______________. 

                        13. ПОДПИСИ СТОРОН 

        Работодатель:                                                  Работник: 

____________/___Иванов И. И._______/                   _____________________ 

           М.П. 

Должностная инструкция архитектора

I. Общие положения

1. Архитектор  относится к категории специалистов.

2. На должность:

- архитектора  назначается лицо, имеющее высшее  профессиональное образование без  предъявления требований к стажу  работы или среднее профессиональное  образование и стаж работы  по специальности не менее  2 лет;

- архитектора  III категории - лицо, имеющее высшее  профессиональное образование и  опыт работы в проектных организациях;

- архитектора  II категории - лицо, имеющее высшее  профессиональное образование и  стаж работы на архитектурных  должностях, замещаемых специалистами  с высшим профессиональным образованием, не менее 2 лет;

- архитектора  I категории - лицо, имеющее высшее  профессиональное образование и  стаж работы в должности архитектора  II категории не менее 2 лет.

3. Назначение  на должность архитектора и  освобождение от нее производится  приказом директора организации.

4. Архитектор  должен знать:

4.1. Методы проектирования  и проведения технико-экономических  расчетов.

4.2. Технические,  художественные, экономические, экологические,  социальные и другие требования, предъявляемые к проектируемым  объектам.

4.3. Специфику  региональных и местных природных,  экономических, экологических, социальных  и других условий реализации  градостроительных и архитектурных  решений.

4.4. Виды и  свойства строительных материалов  и конструкций.

4.5. Требования  охраны окружающей среды.

4.6. Передовой  отечественный и зарубежный опыт  проектирования и строительства.

4.7. Постановления,  распоряжения, приказы вышестоящих  и других органов, методические, нормативные и руководящие материалы  по проектированию, строительству  и эксплуатации объектов.

4.8. Стандарты,  технические условия и другие  требования к разработке и  оформлению проектно-сметной документации.

4.9. Технологию  строительства.

4.10. Технические  средства проектирования и строительства.

4.11. Основы экономики,  организации труда, производства  и управления.

4.12. Законодательство  о труде.

4.13. Правила и  нормы охраны труда.

II. Должностные обязанности

Архитектор:

1. На основе  новейших достижений отечественного  и зарубежного градостроительства, архитектурной науки, практики  с использованием средств автоматизации  проектирования разрабатывает градостроительные  решения и архитектурно-строительную  часть проектов.

2. Принимает  участие в подготовке технических  заданий на разработку градостроительных  и архитектурных решений.

3. Увязывает  принятые решения с проектными  разработками других разделов (частей) проекта.

4. Обеспечивает  соответствие разрабатываемых градостроительных  и архитектурных решений действующим  нормативам, требованиям охраны  окружающей среды и экологическим  стандартам.

5. Осуществляет  авторский надзор за строительством  проектируемых объектов.

6. Участвует  в анализе и обобщении опыта  разработки и реализации в  строительстве архитектурно-градостроительных  решений.

7. Подготавливает  отзывы на рационализаторские  предложения и изобретения, проекты  нормативных материалов по проектированию  и строительству, касающиеся архитектурных  решений.

8. Принимает  участие в работе семинаров  и конференций.

III. Права

Архитектор имеет  право:

1. Знакомиться  с проектами решений руководства  организации, касающимися его  деятельности.

2. Вносить на  рассмотрение руководства предложения  по совершенствованию работы, связанной  с предусмотренными настоящей  инструкцией обязанностями.

3. В пределах  своей компетенции сообщать своему  непосредственному руководителю  о всех выявленных в процессе  своей деятельности недостатках  и вносить предложения по их  устранению.

4. Запрашивать  лично или по поручению руководства  организации от подразделений  организации и иных специалистов  информацию и документы, необходимые  для выполнения своих должностных  обязанностей.

5. Привлекать  специалистов всех (отдельных) структурных  подразделений к решению задач,  возложенных на него (если это  предусмотрено положениями о  структурных подразделениях, если  нет - то с разрешения руководителя  организации).

6. Требовать  от руководства организации оказания  содействия в исполнении своих  должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Архитектор несет  ответственность:

1. За ненадлежащее  исполнение или неисполнение  своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной  инструкцией - в пределах, определенных  действующим трудовым законодательством  Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления  своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством  Российской Федерации.

3. За причинение  материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым  и гражданским законодательством  Российской Федерации.