Трудовое право, функции, договоры
Контрольная работа, 02 Декабря 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Трудовое право- отрасль российского права, играющая первостепенную роль в регулировании трудовых отношений работников с работодателями независимо от их организационно-правовых норм.
Трудовое право регулирует отношения по труду в области общественной его организации, т.е. труд на производстве.
Работа состоит из 1 файл
Трудовое право.docx
— 29.90 Кб (Скачать документ)
Трудовой договор о работе на дому относится к договорам с неопределенным сроком.
Основания прекращения трудового договора
- Соглашение сторон
- Истечение срока, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения
- Призыв или поступление работника на военную службу
- Расторжение трудового договора по инициативе работника, по инициативе администрации либо по требованию профсоюзного органа
- Перевод работника с его согласия на другое предприятие, в учреждение, организацию или переход на выборную должность
- Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, учреждением, организацией, а также отказ от продолжения работы в связи с существенным изменением условий труда
- Вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден к лишения свободы, исправительным работам, либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы.
Дополнительные основания
- Однократного грубого
нарушения трудовых обязанностей руководителем предприятия, учреждения, организации и его заместителем;
- Совершение виновных действий работником,
непосредственно
обусловливающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны администрации;
- Совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального поступка, несовместимого с продолжением данной работы;
- Предусмотренных контрактом, заключенным с руководителем предприятия