Трудовой договор
о работе на дому относится
к договорам с неопределенным
сроком.
Основания прекращения трудового
договора
- Соглашение сторон
- Истечение срока, кроме случаев, когда
трудовые отношения фактически продолжаются
и ни одна из сторон не потребовала их
прекращения
- Призыв или поступление работника на
военную службу
- Расторжение трудового договора по инициативе
работника, по инициативе администрации
либо по требованию профсоюзного органа
- Перевод работника с его согласия на
другое предприятие, в учреждение, организацию
или переход на выборную должность
- Отказ работника от перевода на
работу в другую местность вместе с предприятием,
учреждением, организацией, а также отказ
от продолжения работы в связи с существенным
изменением условий труда
- Вступление в законную силу приговора
суда, которым работник осужден к лишения
свободы, исправительным работам, либо
к иному наказанию, исключающему возможность
продолжения данной работы.
Дополнительные основания прекращения
трудового договора
- Однократного грубого нарушения
трудовых обязанностей руководителем
предприятия, учреждения, организации
и его заместителем;
- Совершение виновных действий работником,
непосредственно обусловливающим
денежные или товарные ценности, если
эти действия дают основание для
утраты доверия к нему со стороны
администрации;
- Совершения работником, выполняющим
воспитательные функции, аморального
поступка, несовместимого с продолжением
данной работы;
- Предусмотренных контрактом, заключенным
с руководителем предприятия