Основания прекращения трудового договора

Целью данной работы является, основания, способы прекращения трудового договора.
Задачи:
1. прекращения трудового договора по инициативе работка.
2. прекращения трудового договора по инициативе работодателя.
Очень активно происходит злоупотребление таким основанием увольнения, как соглашение сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Желание работодателя понятно, ибо сокращение численности или штата работников - процедура очень сложная, поэтому избирается путь соглашения сторон трудового договора. С одной стороны, это право работодателя, но с другой - это давление работодателя на работника, откровенный шантаж: если не уйдешь "по-хорошему", то уйдешь "по-плохому". В результате работник соглашается на поставленные условия.

Введение…………………………………………………………………………………………………………..3
1. Общие основания прекращения трудового договора. Прекращение трудового договора по инициативе работника……………………………………………...4
2. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя..10
3.Практические задания……………………………………………………………………..15
Заключение………………………………………………………………………………………………………17
Список литературы………………………………………………………………………………………….