Методы обеспечения трудовой дисциплины на предприятии

Дисциплина труда, с одной стороны, существует как объек­тивно необходимый и регулируемый нормами права порядок отношений, складывающихся в процессе трудовой деятельности производственного коллектива, в недрах которого реально функционируют другие самостоятельные институты трудового права. С другой стороны, дисциплина труда прояв­ляется как составная часть каждого конкретного трудового правоотношения, которая выражает качество осуществления правомочий по управлению и выполнению обязанности каждым участником данного трудового коллектива.

1. Введение……………………………………………………………………….3
2. Понятие, содержание и структура трудовой дисциплины…..………...……5
3. Правовое регулирование дисциплины труда в Республике Беларусь....…..5
3.1. Правовое регулирование на государственном уровне….…………….10
3.2. Правовое регулирование на уровне предприятий и организаций...…..10
4. Методы обеспечения трудовой дисциплины на предприятии..…………….5
4.1. Методы убеждения и принуждения…………………………………….10
4.2. Поощрение за добросовестный труд и успехи в работе……………….10
4.3. Дисциплинарная ответственность работников...……………………...18
5. Заключение…………………………………………………………………...30
6. Список использованных источников………………………………