Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Декабря 2010 в 05:48, доклад
Коллекти́вный трудово́й спор – в соответствии с трудовым законодательством РБ – это неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов.