Забастовка - крайний способ разрешения трудовых споров
16 Февраля 2013 в 15:54, курсовая работа
Конституция Российской Федерации, провозгласив нашу страну социальным и правовым государством, закрепила право граждан на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных законами способов их разрешения, включая право на забастовку. Трудовое законодательство развивает конституционные положения и создает правовой механизм для разрешения возникающих трудовых споров – индивидуальных и коллективных.
Анализ видов и способов разрешения индивидуальных трудовых споров
10 Ноября 2011 в 19:31, реферат
В процессе работы между работником и работодателем могут возникать индивидуальные и коллективные трудовые споры. Возникновению трудовых споров, как правило, предшествуют правонарушения в сфере труда, являющиеся непосредственным поводом спора. Когда действия обязанного субъекта были законными, а другой субъект считает их неправомерными, то здесь также может возникнуть трудовой спор, хотя правонарушения нет. Есть или нет трудовое правонарушение – это устанавливает юрисдикционный орган, рассматривающий трудовой спор. Само трудовое правонарушение нельзя еще считать трудовым спором, а различная его оценка субъектами является разногласием, которое субъекты могут решить сами. Такое разногласие субъектов трудового права может перерасти в трудовой спор лишь в том случае, если оно не урегулировано самими сторонами и поэтому вынесено на рассмотрение юрисдикционного органа, т.е. оспорено действие (бездействие) обязанного субъекта, нарушившего трудовое право другого.
Коллективный трудовой спор: стороны, содержание, способы разрешения
05 Декабря 2011 в 10:35, контрольная работа
Целью настоящей работы является рассмотрение и изучение коллективного трудового спора, раскрытие понятия коллективного трудового спора, сторон и содержание коллективного и трудового спора, а также рассмотреть возможные способы его разрешения.
Федеральный закон "О порядке разрешения коллективных трудовых споров"
24 Ноября 2012 в 16:52, творческая работа
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Глава 2. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА
Глава 3. ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ПРАВА НА ЗАБАСТОВКУ
Глава 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРАХ
Глава 5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Понятие и порядок рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров
26 Декабря 2011 в 19:08, контрольная работа
В соответствии со статьей 381 ТК РФ индивидуальный трудовой спор — неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.