Безработица

     Федеральное агентство по образованию

     Институт  экономики г. Подольска 

     Факультет общеэкономический

       Кафедра менеджмента

     Специальность менеджмент организации 
 
 
 
 
 
 

     Реферат

     По  управлению трудовыми ресурсами

     На  тему: «Безработица» 
 
 
 
 
 

                                                                    Выполнила: студентка группы 21-ДМ

                                                                    Иванова Юлия Александровна

                                        Проверил: преподаватель

                                                       Управления трудовыми ресурсами

                                                      Припадчева  Галина Викторовна 
 
 

Подольск, 2010 г. 
 

       Безработица и её виды 

       Для рыночной экономики безработица  является естественной на рынке труда. Многие экономисты, рассматривая, как объект своих изучений, безработицу делают акцент именно на естественности и неизбежности этого процесса. В то же время, для обычного человека безработица чаще всего представляет собой сугубо негативное явление, привносящее нестабильность в общество. Для того, что бы разобраться в истинном значении безработицы, необходимо проанализировать причины данного явления. Исходя из этого, необходимо выделить и проанализировать виды безработицы.

       Единой  классификации видов не существует. Большинство учёных называют три основных вида безработицы (фрикционная, структурная, циклическая), а также ряд подвидов и межвидовых типов.

       Факторами формирования безработицы могут  быть:

       • недостаток эффективного совокупного спроса;

       • негибкость системы относительных цен и ставок заработной платы и искривления в ней, связанные с денежной экспансией государства и последующей инфляцией;

       • недостаточная мобильность рабочей  силы;

       • структурные сдвиги в экономике;

       • дискриминация на рынке труда относительно женщин, молодежи и национального меньшинства;

       • демографические изменения в  численности и составе рабочей  силы;

       • сезонные колебания в уровнях  производства отдельных отраслей экономики.

       Фрикционная безработица – это безработица. вызванная перемещением денег из одной сферы производства товаров и услуг в другую. Зачастую в данном случае работники по собственному желанию уходят с работы, с целью поиска более привлекательного места. Фрикционная  безработица является признаком эффективных трансформаций экономики и постоянного обновления производства.

       Структурная безработица -  вызвана существенными  изменениями в структуре экономики, в ходе которых становиться нецелесообразным существования предприятий или  под отраслей с устаревшими технологиями. В  данном случае масса освобождённых работников вынуждена переквалифицироваться на иной род деятельности. При преодолении данного вида безработицы на первый план выходит грамотная государственная политика, направленная на опережение ситуации. А именно отслеживая структурные изменения, происходящие в мире, государство должно проводить такие действия как:

       1) вести подготовку кадров для  отраслей которые будут затребованы  в ближайшем будущем; 

       2) уже существующим работникам  дать понимание о мобильности  и выгоде передвижения рабочего места;

       3) предотвращать резкое исчезновение  предприятий и отраслей.

       Циклическая безработица – вид безработицы, которому подвержены все отрасли  экономики и который больше всех зависит от объективных причин. В  данном случае идёт разговор о цикличности экономической системы. В ходе спадов и подъёмов экономики изменение уровня безработицы, может составить более 10%. Для того что бы сгладить ситуацию вызванную экономическим спадом в обществе, государство должно использовать собственные резервы для субсидирования занятости населения.

       Также специалисты выделяют следующие  виды безработицы, которые носят  менее массовый характер.

       Сезонная  безработица – вызвана особенностью работы в некоторых отраслях экономики. Так, например, в сельском хозяйстве  и частично в строительстве наблюдается  чрезмерная активность в летний период, в то  время, как в зимний работа фактически останавливается. Тут в большей степени ответственность за преодоление последствий безработицы ложится на самого работника. От него требуется грамотное распределение собственного бюджета и сил на периоды активности и застоя.

       Технологическая  безработица в основе, которой  лежит научно-технический прогресс, в ходе которого происходит автоматизация производства и вместе с тем высвобождение рабочих мест.

       Частичная безработица возникает из-за снижения спроса на продукцию или услуги предприятия. Проявляется она или в уменьшении часов занятости или в высвобождении работников.

       Маргинальная  безработица – вид безработицы, при которой страдают слабо защищенные слои населения, такие как молодёжь, женщины, инвалиды. Снижение уровня данного  вида безработицы требует изменения  стереотипного мышления работодателей и активной государственной политики.

       Межвидовые  типы безработицы, представляют собой  категории, по которым разделяется  безработица вне зависимости  от причины возникновения. Так выделяют зарегистрированную и скрытую безработицу, а также добровольную и вынужденную.

       Зарегистрированная  безработица отображает количество незанятых граждан, ищущих работу, которые  состоят на государственном учёте. Скрытая безработица показывает количество незанятого населения среди  всех трудоспособных граждан. Решение проблем данной части безработных, зачастую оказывается за пределами внимания государства.

       Безработица зарегистрированная — незанятое  население, занимающееся поиском работы и официально взятое на учёт.

       Безработица маргинальная — безработица слабо защищённых слоёв населения (молодёжи, женщин, инвалидов) и социальных низов.

       Безработица вынужденная – возникает, когда  работник, имея желание трудиться, не может найти работу. Добровольная безработица – чаще всего, обусловлена  нежеланием людей, работать при данном уровне заработной платы. Оба эти типа обратно пропорциональны друг другу относительно цикличности экономики – во время экономического бума вынужденная безработица снижается, а добровольная растёт, во время рецессии можно наблюдать обратное.

       Проанализировав все виды безработицы можно сделать вывод. Что для решения проблем безработицы необходим индивидуальный подход к каждому виду безработицы. При этом рассматривать их нужно, не только со стороны экономики с её объективными причинами, но и с субъективной точки зрения обыкновенного работника.

       Для оценки безработицы используют следующие  показатели:

       Коэффициент занятости — удельный вес самодеятельного занятого населения в общественном производстве. Норма (уровень) безработицы — процент безработных в общей численности рабочей силы.

       Естественная  безработица — процент (удельный вес) общего количества безработных  в численности рабочей силы в  период экономической стабильности.

       Норма безработицы постоянно изменяется под влиянием общественного производства — циклического характера экономических спадов и роста производства; технического прогресса, требующего повышения квалификации и изменения профессий наемного персонала. При спаде производства безработица растет, а при расширении и подъеме — падает.

       Соотношение динамики безработицы и динамики ВНП получило название закона Оукена: прирост реального объема ВНП примерно на 2% дает сокращение нормы безработицы примерно на 1% и, наоборот, сокращение реального объема ВНП примерно на 2% повышает норму безработицы примерно на 1%. Таким образом, безработица считается естественным состоянием рынка труда. Однако возможны ее колебания вверх или вниз от естественной нормы.

       Последствия безработицы

• Снижение доходов
• Проблемы с психологическим здоровьем
• Потеря квалификации
• Экономические последствия (потеря ВВП)