Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Февраля 2013 в 00:25, реферат
Оцінювання діяльності державних службовців відіграє важливу роль у системі управління людськими ресурсами на державній службі, є ключовим Інструментом для керівників, який дозволяє інформувати та узгоджувати цілі й завдання організації із зусиллями державних службовців, а також є Інструментом перегляду та зміни напряму зусиль посадових осіб, слугує інструментом діагностування, визначення потреб державних службовців у навчанні та розвитку.
ВСТУП……………………………………………………………………………………………………..3
Основне поняття, завдання та принципи атестації державних службовців…………………….5
Організація та проведення атестації державних службовців…………………………………….9
Проблеми та шляхи удосконалення атестації державних службовців…………………………13
ВИСНОВКИ……………………………………………………………………………………………...16
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ………………………………………………………………..18
ДОДАТОК………………………………………………………………………………………………..19