Государственная служба в США

Объектом настоящего исследования является совокупность общественных отношений, складывающихся в сфере регулирования законодательством США основ организации государственной службы (в том числе определение структуры государственной службы, классификация государственных служащих), а также в сфере регулирования требований, предъявляемых к лицам при поступлении на государственную службы; порядка поступления на службу; оснований изменения должности и смещения с должности государственного служащего; прав и обязанностей, а также ответственности государственного служащего США. Затронуты в настоящей работе и проблемы борьбы с коррупцией.

Предметом исследования стало законодательство США, регламентирующего статус государственного служащего; комментарии российских научных деятелей в данной сфере; научные статьи и зарубежная литература, посвященная вопросам организации государственной службы в США.

Целью настоящей работы является рассмотрение современного устройства федеральной государственной службы в Соединенных Штатах Америки.

Вышеназванная цель порождает необходимость решения следующих задач:

- уяснение базовых и ключевых моментов регулирования отношений государственной службы законодательством США;

- формулирование основных методов регулирования государственной службы в США и направлений развития данного института;

- разносторонняя оценка эффективности государственного регулирования института государственной службы в США.

Введение……………………………………………………………………3

1. Основы организации государственной службы США…………….6

1.1 Законодательство о государственной службе………………………..6

1.2 Структура государственной службы………………………………...11

2. Статус государственного служащего в США……………………..17

2.1 Поступление на государственную службу. Изменение в должности и освобождение от должности государственного служащего………………..17

2.2 Права, обязанности и ответственность государственного служащего………………………………………………………………………..19

Заключение……………………………………………………………….35

Список используемой литературы……………………………………37