Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Июля 2013 в 15:15, реферат
Согласно трудовому договору обе стороны наделены комплексом прав и обязанностей (ст. 21 и 22 Трудового кодекса РФ). Так, на работодателя возлагается обязанность соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, но ему одновременно предоставляется право привлекать работников к дисциплинарной ответственности. Работник же обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации и трудовую дисциплину.
Введение
1. Понятие государственных и муниципальных служащих
2. Дисциплинарная ответственность, функции и основания ее применения
к работникам
3. Порядок применения дисциплинарных взысканий и его особенности
Заключение
Список используемой литературы