Автоматизация сушильного барабана

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Января 2012 в 14:53, дипломная работа

Описание

Сушка — это процесс удаления влаги из твердого или пастообразного материала путем испарения содержащейся в нем жидкости за счет подведенного к материалу тепла. Целью сушки является улучшение качества материала (снижение его объемной массы, повышение прочности) и, в связи с этим, увеличение возможностей его использования. В химической промышленности, где технологические процессы протекают в основном в жидкой фазе, конечные продукты имеют вид либо паст, либо зерен, крошки, пыли. Это обусловливает выбор соответствующих методов сушки.

Наиболее широко распространены в химической технологии конвективный и контактный методы сушки. При конвективной сушке тепло передается от теплоносителя к поверхности высушиваемого материала. В качестве теплоносителей используют воздух, инертные и дымовые газы. При контактной сушке тепло высушиваемому материалу передается через обогреваемую перегородку, соприкасающуюся с материалом. Несколько реже применяют радиационную сушку (инфракрасными лучами) и сушку электрическим током (высокой или промышленной частоты).

Содержание

Введение 4

1 Технологическая часть 5

1.1 Описание технологии объекта 5

1.2 Описание конструкции агрегата и вспомогательного оборудования 6

1.3 Обоснование выбранной аппаратуры 9

2 Автоматизация объекта 10

2.1 Описание схемы автоматизации 10

2.2 Компоновка и коммутация щита 13

2.3 Описание принципиальной электрической схемы САР 1 18

2.4 Описание монтажа и предмонтажной наладки элементов схемы 19

3 Расчётная часть 25

3.1 Расчёт настроек регулятора 25

4 Экономическая часть 40

4.1 Экономическое обоснование целесообразности автоматизации объекта, сметно-финансовый расчёт, расчёт амортизационных отчислений 40

4.2 Расчёт численности и фонда заработной платы рабочих цеха, расчёт экономической эффективности 45

5 Охрана труда и окружающей среды, техника безопасности на участке КИПиА 51

Заключение 59

Список использованных источников 60

Скачать (385.44 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа состоит из  1 файл

диплом.docx

— 424.86 Кб (Скачать документ)
   

  Списочная численность = явочная численность за сутки * Ксп                                    (8) 

  Списочная численность  менеджеров = 2*1,2 = 2 чел. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

  Расчет годового фонда заработной платы персонала. 

  Расчет приведен в таблице 6. 

  Таблице 6 - Расчет годового фонда заработной платы  персонала

  
  Профессия   Число работников   Часовая тарифная ставка   Годовой действительный фонд рабочего времени   Заработок по тарифу на всех   Премия   Доплата по районному коэффициенту
  %   Рубли
  1   2   3   4   5   6   7   8
  Слесарь КИПиА   2   35,67   1420   119280   60   71568   28627,2
Дежурный  КИПиА   2   56   1672   187264   60   112358,4   44943,36
  Итого   4   -   -   306544       183926,4   73570,56
   

  Продолжение таблицы 6

  
  Доплата за работу в праздничные дни   Итого основная заработная плата   Дополнительная  заработная плата   Итого заработная плата со всеми доплатами на всех   Среднемесячная  заработная плата одного рабочего
  9   10   11   12   13
  0   219475,2   30631,10   285890,3   7941,40
  0   344565,76   27565,26   372131,02   15505,46
  0   564040,96   58196,36   658021,32   -
   
  

    
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

  

  

  Пояснения к  расчетам:

  Заработок по тарифу на всех = часовая ставка* годовой  действительный

  фонд рабочего времени * число работников.                                                                 (9)          

  Заработок по тарифу на всех = 56*1672*2=187264 руб.

  Премия (руб.) = заработок по тарифу на всех * премия (%)                                       (10)

  Премия = (187264*60)/100=112358,4 руб.

  Доплата по районному  коэффициенту = (заработок по тарифу на всех + премия)*15%                                                                                                                        (11)

  Доплата по районному  коэффициенту = (187264+112358,4)*15%= 44943,36 руб.

  Итого заработная плата = заработная плата  по тарифу на всех + премия + доплаты = 187264+112358,4+44943,36 = 344565,76 руб.                                                                (12)

  Дополнительная  заработная плата: 27565,26 руб.

  Годовой фонд заработной платы со всеми доплатами на всех = итого основная заработная плата + дополнительная заработная плата.                                                (13)

  Годовой фонд заработной платы со всеми доплатами на всех = 344565,76 + 27565,26 = 372131,02 руб.

  Среднемесячная  заработная плата одного рабочего = (годовой фонд заработной платы со всеми доплатами на всех / число  рабочих)/12                                                 (14)

  Среднемесячная  заработная плата одного рабочего = 372131,02/2)/12=15505,46 руб. 

  Расчет годового фонда заработной платы руководителей и специалистов. 

  Таблица 7 - Расчет фонда заработной платы руководителей  и специалистов 

  Должность   Разряд   Списочный состав   Месячный  состав на всех (руб.)   Премия   Доплата по районному коэффициенту   Годовой фонд заработной платы (руб.)   Среднемесячная  з/п на одного рабочего (руб.)
  %   Руб.
  Бригадир  КИПиА   5   1   9600   60   5760   2304   211968   17664
  Итого   -   1   9600   -   5760   2304   211968   17664
 
 
 
 
 
 
  

  

  Расчет себестоимости  эксплуатационных затрат по КИП оборудованию 

  Таблица 8 - Расчет себестоимости эксплуатационных затрат по КИП оборудованию 

  Статьи  затрат   Сумма затрат (руб.)
  1. Топливо,  энергия (табл. № 9.6 )   60000,0
  2. Основная  заработная плата рабочих (табл. № 6.10)   564040,96
  3. Дополнительная  заработная плата рабочих (табл. № 6.11 )   58196,36
  4. Заработная  плата руководителей (таб. №  7.8 )   211968
  5. Отчисления  на социальные нужды (26,2% от (2+3+4))   218561,79
  6. Запасные части   20317,7
  7. Износ и ремонт МБП   12840
  8. Расходы на текущий ремонт   17778
  9. Сумма  амортизации (табл. №  3.6)   50794,24
  Цеховая себестоимость   1214497,05
 

  Расшифровка статей калькуляции:

  1. Топливо и  электроэнергия расчет приведен  в таблице № 9 

  Таблица 9 - Топливо  и энергия

  Показатель   Единица измерения   Норма расходов   Количество  на плановый объем   Цена за единицу (руб.)   Сумма затрат на плановый объем
  Электроэнергия   КВт/ч   50,0   600,0   2   60000,0
 

  2. Запасные  части составляют 40% от суммы обшей годовой амортизации.

  3. Износ и  ремонт МБП составляет 2% от общей  сметной стоимости оборудования.

  4. Расходы на  текущий ремонт составляют 35% от  общей суммы годовых амортизационных  отчислений. 
 
 
 
 
 
 

  Расчет  экономической эффективности.

  Порядок расчета  экономической эффективности можно  произвести по следующим формулам:

  1. Годовая производительность (т/год) = Нормативный фонд рабочего  времени * Производительность (Гкал/ч)                                                                                             (15)

  (209*8)*8=13376 т/год

  2. Обще годовой  экономический эффект (руб.) = Годовая  производительность (т./год) * Цена за т/год                                                                                                        (16)

  13376*110=1471360 руб.

  3. Сумма эксплуатационных  затрат (руб.) = Цеховая себестоимости  (руб.) 

  таблица 8

  1214497,05 руб.

  4. Чистый годовой  экономический эффект (руб.) = Обще  годовой экономический эффект - Сумма  эксплуатационных затрат                                                                      (17)

  1471360 - 1214497,05 =256862,95 руб.

  5.Сметная стоимость  оборудования 

  таблица 3

  642000 руб.

  6. Коэффициент  экономической эффективности  = Чистый  годовой экономический эффект / Сметную  стоимость оборудования                                                                    (18)

  256862,95/642000 =0,40

  7. Срок окупаемости  (лет) = Сметная стоимость оборудования / Чистый экономический эффект                                                                                                       (19)                                

  642000/256862,95 =2,5 года 

  Срок  окупаемости такой автоматизации  составил 2 года и 5 месяцев, а коэффициент  экономической эффективности - 0,40. Экономически выгодными капиталовложения   считаются, если коэффициент   экономической эффективности составляет более 0,15. Исходя из этого, можно сделать вывод о том, что данный проект автоматизации сушильного барабана эффективен, экономически выгоден.

  

    
 
 
 
 
 
 

  5 ОХРАНА  ТРУДА, ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ. ТЕХНИКА  БЕЗОПАСНОСТИ НА УЧАСТКЕ КИПиА

  

  Охраной труда называют систему законодательных  актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья работоспособности  человека в процессе труда.

  Одна  из основных задач охраны труда заключается  в обеспечении безопасности труда  человека, т.е. создание таких условий  труда, при которых исключается  воздействие на работающих опасных вредных производственных факторов.

  5.1 Общие  требования охраны труда

  5.1.1 К работе в качестве слесаря контрольно-измерительных приборов и автоматики допускаются мужчины и женщины, прошедшие предварительный медицинский осмотр и проверку знаний по электробезопасности в объеме группы не ниже III. При последующей работе - периодические медицинские осмотры не реже одного раза в 2 года, проверка знаний по электробезопасности - ежегодно.

  5.1.2 При наладке контрольно-измерительных приборов и механизмов оборудования и агрегатов, использующих в качестве топлива газ, слесарь контрольно-измерительных приборов и автоматики проходит в установленном порядке обучение и проверку знаний по Правилам безопасности в газовом хозяйстве.

  5.1.3 Слесарь  контрольно-измерительных приборов  и автоматики должен помнить,  что  вследствие  невыполнения  требований,   изложенных  в  настоящей  инструкции охране  труда. Правилах внутреннего трудового распорядка.  ПЭЭП  ,:   . I безопасности в газовом хозяйстве, при проведении работ может возникнуть опасное:; поражения    электрическим   током,    отравления    газом    или    вредными   веществами.

  5.1.4 Слесарю  контрольно-измерительных приборов  и автоматики бесплатно выданы  следующие средства индивидуальной  защиты:

- комбинезон хлопчатобумажный на 12 месяцев;

- рукавицы комбинированные на 2 месяца;

- перчатки диэлектрические дежурные;

- галоши диэлектрические дежурные.

- за работу в неблагоприятных условиях труда слесарю по контрольно-измерительным приборам и автоматике могут предоставляться (устанавливаться) доплаты при выполнении следующих видов работ в размере до 12% тарифной ставки - ремонт и обслуживание устройств автоматики и средств измерений на действующем оборудовании и котельной.

      1. Требования охраны труда перед началом работы
 
 
 

  Слесарь контрольно-измерительных приборов и автоматики обязан:

- изучить конкретные инструкции по охране труда по наладке схем автоматики установок и оборудования;

Информация о работе Автоматизация сушильного барабана