Статистико-экономический анализ фонда заработной платы

Важнейшее значение с точки зрения статистики имеют показатели оплаты труда. В этом плане основными задачами статистики являются определение фонда оплаты труда, его состава и структуры, изучение его структуры, динамики и факторов роста. Для понимания сущности процесса оплаты труда необходимо рассмотреть структуру и порядок формирования различных фондов предприятия. Проанализировав состав и структуру основных фондов денежных средств предприятия, можно рассмотреть основные показатели оплаты труда работников. Оплата труда на предприятии может во многом зависеть от форм и систем оплаты труда, которые применяются на предприятии.

Содержание
Введение


Глава 1.
Теоретические основы вопроса

1.1
Формы и системы оплаты труда

1.2
Задачи статистики оплаты труда, показатели и приемы анализа оплаты труда

1.3
Обзор литературы по проблемам оплаты труда

Глава 2.
Организационно-экономическая характеристика хозяйства

2.1
Местоположение, природно – климатические условия зоны расположения хозяйства, его специализации и организационная структура

2.2
Обеспеченность производственными ресурсами

2.3
Финансовые результаты производственно - хозяйственной деятельности и финансовое состояние предприятия

Глава 3.
Анализ фонда и уровня оплаты труда на предприятии

3.1
Динамика и структура фонда заработанной платы

3.2
Анализ вариации средней заработанной платы

3.3
Статистическая группировка. Корреляционно – регрессионный анализ взаимосвязи уровня оплаты труда и показателей результатов производственно- хозяйственной деятельности предприятия

3.4
Индексный анализ оплаты труда

3.5
Оценка достоверности полученных результатов

Выводы и предложения

Список использованной литературы