Статистические методы в исследовании занятости и безработицы

МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ГОУ ВПО «Омский  государственный технический университет»

 

Кафедра «Государственное и муниципальное управление»

 

Специальность 080504 – «Государственное и муниципальное управление»;

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

 

На тему: Статистические методы в исследовании занятости и безработицы.

По дисциплине СТАТИСТИКА

Студентка  Борщёва Елена Валерьевна    группы ЗМУ – 237

Пояснительная записка

Шифр работы

 

                                                                                          Руководитель работы

                                                                            Кузина Н. А.

                                                                                               Дата «__»______2009

                                                                                       Разработал студент

                                                                              Борщёва Е.В.

                                                                                          Дата «__»______2009

                                                                                         Оценка ___________

 

 

 

Омск 2009

 

ГОУ ВПО «Омский  государственный технический университет»

     Кафедра  «Государственное и муниципальное управление»  

     Специальность  « Государственное и муниципальное  управление» 

 

Задание

на выполнение курсовой работы по дисциплине СТАТИСТИКА

Студентка Борщёва Е.В.

Тема  работы: Статистические методы в исследовании занятости и безработицы.

Срок сдачи студентом законченной работы________________________

 Содержание пояснительной записки (перечень подлежащих разработке вопросов): 1.Задачи статистики в исследовании занятости и безработицы; 2.Статистическое наблюдение за рынком труда (уровни занятости и безработицы); 3.Трудоустройства населения; 4.Состав занятости и безработных.

Перечень  графического материала: 1.Сводка и группировка статистических данных; 2. Расчет относительных величин; 3. Расчет средних величин; 4. Показатели вариации; 5. Корреляционно-регрессионный анализ; 6. Анализ рядов динамики; 7. Применение приложение EXCEL для анализа рынка труда.

Основная  рекомендуемая литература: Харченко Л.П. , Ионин В.Г. и др. Статистика: Учеб. Пособие для вузов

Дата выдачи задания: 27марта2009.

Зав. Кафедрой

Руководитель

Задание принял к  исполнению студент

 

 

 

 

 

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение                                                                                                            4

1.Статистические  методы в исследовании занятости  и безработицы        

1.1.Задачи статистики в  исследовании занятости и безработицы               7

1.2.Статистическое  наблюдение за рынком труда  (уровни занятости и безработицы)                                                                                                     9   

1.3.Трудоустройства  населения                                                                      17

1.4.Состав занятости  и безработных                                                              19

2.Расчет и анализ статистических  показателей, характеризующий занятость и  безработных                                                                                                     

2.1.Сводка и  группировка статистических данных                                      22

2.2. Расчет относительных и средних величин                                             24

2.3.Показатели вариации                                                                                 29

2.4.Корреляционно-регрессионный  анализ                                                   31

2.5.Анализ рядов динамики                                                                            35

2.6.Применение приложения EXCEL для анализа рынка труда                 39 

Заключение                                                                                                       46    

Библиографический список                                                                            47       

Приложение                                                                                                      48

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

Статистика  занятости населения изучает  количественные проявления массовых процессов и событий в области участия населения в экономической деятельности, рассматривает проблемы экономически активного и экономически неактивного населения и трудовых ресурсов. Показатели статистики занятости населения необходимы для макроэкономического анализа, исследования проблем занятости и безработицы, спроса и предложения на рынке труда, мобильности трудовых ресурсов и т.д.

Занятость - одна из важнейших социально-экономических проблем рыночной экономики. Ее статистическое отражение неоднократно обсуждалось на международных конференциях статистиков труда (1949, 1957, 1982, 1993 гг.), проводимых Международным бюро труда (г. Женева) - основным рабочим органом Международной организации труда (МОТ).

В 90-е  гг. XX века Российская Федерация приняла Конвенцию о статистике труда. По условиям Конвенции Россия обязана предоставлять в международные организации, данные по занятости, безработице, заработной плате и др. Однако и от накопленного опыта по участию населения в процессе труда государственные статистические органы не отказались. Так, и на сегодняшний день в российской статистике рассматриваются такие категории, как трудовые ресурсы, экономически активное население, экономические неактивное население.

  В 1991 г. на базе действовавших  центров и бюро по трудоустройству граждан была организована Государственная служба занятости. Службы занятости ведут первичный учет граждан, обратившихся в службы занятости в поисках работы (карточка персонального учета № 1) и за консультацией (карточка персонального учета №2), представляют в органы государственной статистики отчеты о трудоустройстве и занятости населения с месячной, квартальной и полугодовой периодичностью.

Для всесторонней характеристики конъюнктуры  рынка труда Международная организация труда (МОТ) рекомендует использовать выборочные обследования. В России первое полномасштабное обследование населения по проблемам занятости было проведено по состоянию на последнюю неделю октября 1992 г., и с этого времени проводится регулярно.

В соответствии с концепцией рабочей силы, отвечающей международным стандартам, занятость  и безработица рассматриваются  как две взаимодополняющие характеристики. Равновесию экономической системы соответствует определенный уровень занятости. При этом обычно спрос на труд превышает существующий объем занятости, что обусловливает наличие безработицы. Вместе с тем это превышение не беспредельно для обеспечения экономической и социальной стабильности общества. Поэтому в странах с рыночной экономикой занятость и безработица изучаются систематически. Статистические данные необходимы при регулировании рынка труда, обеспечении социальной защиты населения, организации своевременной профессиональной подготовки и переподготовки кадров.

Ситуация на рынке труда оценивается не только через абсолютную численность занятых  и безработных, но и через уровень  безработицы и уровень занятости, которые определяются как удельный вес соответствующей категории рабочей силы в численности экономически активного населения на начало (конец) периода.

 Рыночная  экономика невозможна без существования  рынка труда, основным результатом  функционирования которого является  формирование определенного уровня и структуры занятости населения и безработицы.

 В данной  работе рассмотрена характеристика  занятых и безработных. На данный  момент времени это очень актуальная  тема, так как рынок труда –  это важнейший элемент рыночной  экономики. В связи со спадом  производства в 90-х годах в целом по России положение на рынке труда стало напряженным и неустойчивым. Так в нашей жизни появилось такое негативное явление, как безработица. Безработица имеет серьезные социальные последствия, поскольку работа – это, с одной стороны, источник доходов, а с другой – средство самоутверждения человека в обществе. Целью работы является исследование занятости и безработицы. Объектом исследования является Россия (российский рынок труда). Предметом исследования являются показатели, характеризующие состояние рынка труда. В соответствии с целью были поставлены и решены следующие задачи: 1)Рассмотреть теоретические задачи статистики занятости и безработицы;

2)Измерение  уровня занятости и безработицы  с целью изучения состояния,  тенденций на рынке труда;

3)Изучение трудоустройства  населения для оценки ситуации  на рынке труда и ее прогнозирования; 

4)Изучение состава  занятых и безработных с тем,  чтобы разработать программу  занятости; 

Выполнение  этих задач создает условия для  измерения предложения рабочей силы и ее фактического использования. Их решение основывается на сочетании ряда источников информации.

Расчет и  анализ статистических показателей, характеризующий  занятость и  безработных

1.Сводка и  группировка статистических данных

2. Расчет относительных величин

3.Расчет средних  величин

4.Показатели  вариации

5.Корреляционно-регрессионный  анализ

6.Анализ рядов  динамики

7. Применение  приложения EXCEL для анализа рынка  труда

В работе освещены вопросы, связанные с понятием и  содержанием экономических категорий занятости и безработицы, проведен анализ состояния рынков труда, а также рассмотрены пути повышения занятости и сокращения безработицы с учетом мирового опыта в настоящем и будущем. При этом использовалась различная литература. Основными источниками являются «Курс социально – экономической статистики», где приведена классификация основных видов занятости и безработицы, также «Российского статистического ежедневника», учебник «статистика».

 

 

1. Статистические методы в исследовании занятости и безработицы.
1. Задачи статистики в исследовании занятости и безработицы.

В 90-е годы 20 века Российская Федерация приняла  Конвенцию о статистики труда. По условиям Конвенции Россия обязана  предоставить в международную организацию  данные по занятости, безработицы, зарплате и др. В соответствии с концепцией рабочей силы, отвечающей международным стандартам, занятость и безработица рассматриваются как две взаимодополняющие характеристики. Равновесию экономической системы соответствует определенный уровень занятости. При этом обычно спрос на труд превышает существующий объем занятости, что обусловливает наличие безработицы. Вместе с тем это превышение не беспредельно для обеспечения экономической и социальной стабильности общества. Поэтому в странах с рыночной экономикой занятость и безработица изучаются систематически. Статистические данные необходимы при регулировании рынка труда, обеспечении социальной защиты населения, организации своевременной профессиональной подготовки и переподготовки кадров.

Перед статистикой занятости и безработицы стоят следующие задачи:

• сбор данных о численности занятых и безработных как составных частях рабочей силы;
• измерение уровня занятости и безработицы с целью изучения состояния, тенденций на рынке труда;
• изучение трудоустройства населения для оценки ситуации на рынке труда и ее прогнозирования;
• изучение состава занятых и безработных с тем, чтобы разработать программу занятости;
• измерение взаимосвязи между занятостью, доходом, содержанием и другими мотивациями труда с целью разработки программы занятости.

Выполнение  этих задач создает условия для  измерения предложения рабочей  силы и ее фактического использования. Их решение основывается на сочетании  ряда источников информации.

В нашей стране для расчета общей по регионам численности занятых в течение года служат данные текущей отчетности по труду: форма № 1-Т “Отчет по труду” (месячная, квартальная, годовая). По этой форме отчитываются не все предприятия. Для малых предприятий численность занятых может быть получена из единовременного отчета: № 1-МП “Об основных показателях деятельности малого предприятия” за год. Изучение состава занятых по отраслям народного хозяйства, секторам экономики производится по балансам трудовых ресурсов, составляемым на середину (1 июля), конец (начало - 1 января) года и в среднем за год. В них обобщается не только информация предприятий, получаемая в порядке текущей отчетности по труду, но и данные налоговой инспекции о численности занятых индивидуальным трудом, работающих по найму у отдельных граждан, а также численность работников, учитываемая в централизованном порядке.