Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Мая 2013 в 14:38, курсовая работа
Потрібно сказати, що в житті будь-якої компанії буває момент, коли кількість справ, яке змушені контролювати співробітники і особливо керівництво стає таким що перевершують можливості людської пам'яті.
При вирішенні складних завдань буває момент, коли співробітники і керуючі не можуть бачити проект в цілому, втрачається з пам'яті необхідність зробити ті чи інші роботи.
Буває й інша ситуація подібна цій - відділ, що складається більш ніж з 15-20 співробітників працюють одночасно над однією задачею - складна структура для управління, і без спеціальних засобів проконтролювати їх роботу надзвичайно складно. Застарілий метод - нескінченні наради і доповіді - тільки посилює проблему, так як відволікає від ведення головної справи.