Шпаргалка по "Экологии"

38. Назвіть  законодавчу базу страхування  працюючих від нещасних випадків та профзахворювань?

Закон України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві і професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності"

Законодавство про страхування  від нещасних випадків складається з Основ законодавства України про обов'язкове державне страхування, даного Закону, Кодексу законів про працю України, Закону України "Про охорону праці" та інших нормативно-правових актів.

39. Назвіть  основні завдання страхування  від нещасних випадків та профзахворювань.

Основними завданнями страхування згідно зі ст. 1 є:

• проведення профілактичних заходів, спрямованих на усунення небезпечних і шкідливих виробничих факторів;
• попередження нещасних випадків і профзахворювань, викликаних умовами праці;
• відновлення здоров'я та працездатності потерпілих на виробництві від нещасних випадків або профзахворювань;
• відшкодування матеріального і морального збитку застрахованим і членам їх сімей.

40. Які основні  принципи страхування від нещасних випадків та профзахворювань?

До основних принципів страхування від нещасних випадків віднесені:

• паритетність держави представників застрахованих осіб та роботодавців в управлінні страхуванням від нещасного випадку;
• обов’язковість страхування від нещасного випадку, які працюють на умовах трудового договору (контракту) та інших підставах;
• надання державних гарантій реалізації застрахованим громадянам своїх прав;
• своєчасне і повне відшкодування шкоди страховиком;
• обов'язковість оплати страхувальником страхових внесків;
• формування і використання страхових коштів на солідарній основі;
• диференціювання страхового тарифу з урахуванням умов і стану безпеки праці, виробничого травматизму і професійної захворюваності на кожному підприємстві;
• економічна зацікавленість суб’єктів страхування в поліпшенні умов і безпеки праці;
• пільгове використання коштів страхування від нещасного випадку.

41. Як слід  розуміти поняття «об’єкт страхування», «суб’єкт страхування»?

Принциповим при страхуванні  є визначення суб'єктів і об'єктів  страхування. У даному випадку об'єктом страхування від нещасного випадку є життя застрахованого, його здоров'я та працездатність. Суб'єктами страхування є застраховані громадяни (в окремих випадках – члени їх сімей, страхувальники та страховик).

42. Хто з позиції страхування є «працівник», «страхувальник», «страховик»?

Звичайно страхується фізична особа, в інтересах якої здійснюється страхування (надалі – "працівник"). Страхувальником є роботодавець, а страховиком – Фонд соціального страхування від нещасних випадків.

43. З якого  моменту працівник стає суб’єктом соціального страхування від нещасних випадків?

Працівник стає суб'єктом  соціального страхування від  нещасних випадків з моменту укладання  трудового договору або підписання контракту (навіть при відсутності згоди або заяви працівника).

44. В якій  установі проводиться реєстрація страхувальників?

У робочому органі виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків.

45. Яким чином  визначається поняття «страховий  ризик» і «страховий випадок»?

Під "страховим ризиком" розуміються обставини, внаслідок яких можливий страховий випадок.

“Страховим випадком”  є нещасний випадок на виробництві або профзахворювання, що спричинили застрахованому професійно зумовлену фізичну чи психічну травму в наслідок обставин, перелік яких визначається Кабінетом Міністрів України, з настанням яких виникає право застрахованої особи на одержання матеріального забезпечення та/або соціальних послуг. Слід зазначити, що страховим випадком є й нещасний випадок або профзахворювання, що відбулися в результаті порушення правил і норм самим постраждалим, тобто й у цьому випадку страхувальник не звільняється від виконання обов'язків перед потерпілим.

46. Яким  чином   здійснюється  управління   Фондом  соціального  страхування?

Управління Фондом на паритетній підставі здійснюється державою, представниками застрахованих  осіб і роботодавців.

Безпосереднє управління Фондом здійснює його правління і виконавча дирекція.

47. Хто входить  до складу управління Фонду і в якій чисельності?

До складу правління  Фонду включаються представники: держави, застрахованих осіб, роботодавців. При цьому представники держави призначаються Кабінетом Міністрів України, а представники застрахованих осіб і роботодавців обираються об'єднаннями профспілок і роботодавців, що мають статус всеукраїнських.

Від кожної зі сторін обирається до складу правління Фонду по 15 членів правління Фонду із правом вирішального голосу і по 5 їхніх дублерів, які, у випадку відсутності членів основної групи, виконують їхні обов'язки за рішенням голови правління Фонду.

48. Назвіть основні повноваження правління Фонду.

Правління призначає  директора виконавчої дирекції Фонду  і його заступників; для рішення  найбільш важливих завдань створює на паритетних засадах постійні і тимчасові комісії з питань профілактики нещасних випадків, виконання бюджету, призначення пенсій тощо; щорічно готує пропозиції щодо галузевих тарифів внесків на соціальне страхування від нещасних випадків, а також затверджує:

• статут Фонду і зміни до нього;
• регламент роботи правління Фонду;
• річні бюджети Фонду, звіти про їх виконання, порядок використання коштів бюджету і коштів  резерву Фонду;
• Положення про виконавчу дирекцію Фонду і її структуру;
• чисельність виконавчої дирекції Фонду, посадові оклади її працівників і адміністративних витрат Фонду;
• річні програми робіт і звіти про їхнє виконання;
• Положення про службу страхових експертів з охорони праці;
• Положення про порядок використання коштів лікувально-профілактичними, навчальними й іншими установами, що надають Фонду соціальні послуги, і контроль за їх цільовим використанням;
• Положення про надання Фондом на безповоротній основі фінансової допомоги підприємствам для вирішення особливо гострих проблем з охорони праці;
• Інструкцію про порядок перерахування, облік і використання страхових коштів, погоджену з Національним банком України і спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади, інші нормативні документи, що регламентують внутрішню діяльність Фонду.

49 Назвіть основні  обов'язки Фонду при настанні  страхового випадку.

При настанні страхового випадку Фонд зобов'язаний, відповідно до ст. 21 Закону про страхування від нещасних випадків, у встановленому законодавством порядку надати соціальні послуги і провести відповідні виплати:

1. Своєчасно та в повному обсязі відшкодувати шкоду, нанесену працівнику внаслідок ушкодження його здоров'я або в разі його смерті, виплачуючи йому або особам, які перебували на його утриманні.
2. Організувати похорон померлого, відшкодувати вартість пов'язаних з цим ритуальних послуг відповідно до місцевих умов.
3. Сприяти створенню умов для своєчасного надання кваліфікованої першої невідкладної допомоги потерпілому при нещасному випадку, швидкій допомозі при потребі його госпіталізації, ранньої діагностики професійного захворювання.
4. Організувати цілеспрямоване й ефективне лікування потерпілого у власних спеціалізованих і лікувально-профілактичних закладах або на договірній основі в інших лікувально-профілактичних закладах з метою найшвидшого відновлення здоров'я застрахованого.
5. Забезпечити потерпілому разом з відповідними службами охорони здоров'я за призначенням лікарів повний обсяг постійно доступної раціонально організованої медичної допомоги.
6. Провести всі необхідні заходи для підтримки підвищення і відновлення працездатності потерпілого.
7. Забезпечити відповідно до медичного висновку домашній догляд за постраждалим, допомогу у веденні домашнього господарства (або компенсувати йому відповідні витрати), сприяти потерпілому, який проживає в гуртожитку, в одержанні ізольованого житла.
8. Відповідно до висновку лікарсько-консультаційної комісії (далі – ЛКК) або медико-соціальної експертної комісії (далі – МСЕК) проводити навчання і перекваліфікацію потерпілого у власних навчальних закладах або на договірній основі в інших закладах перенавчання інвалідів, якщо внаслідок ушкодження здоров'я або нанесення моральних збитків потерпілий не може виконувати колишню роботу; працевлаштовувати осіб зі зниженою працездатністю.
9. Організувати робочі місця для інвалідів самостійно або разом з органами виконавчої влади й органами місцевого самоврядування або з іншими зацікавленими суб'єктами підприємницької діяльності; компенсувати при цьому витрати виробництва, які не покриваються коштами від збуту виробленої продукції за рахунок Фонду.
10. У випадку невідкладної потреби надавати  інвалідам разову грошову допомогу, допомогу у вирішенні соціально-побутових питань, за їх рахунок або за рішенням виконавчої дирекції Фонду і його регіональних управлінь – за рахунок Фонду.
11. Виплачувати за потерпілого внески на медичне і пенсійне страхування.
12. Організовувати залучення інвалідів до участі в громадському житті.

50. За якими напрямами Фонд здійснює  профілактику нещасних випадків?

Фонд здійснює згідно зі ст. 22 цього  Закону профілактику нещасних випадків за такими напрямами:

1) надає страховикам необхідні консультації, сприяє в створенні ними і реалізації ефективної системи управління охороною праці;

2. бере участь:

• у розробці центральними органами виконавчої влади національної і галузевої програм поліпшення стану безпеки, умов праці і виробничого середовища і їхньої реалізації;

• у навчанні, підвищенні рівня знань працівників, що вирішують питання охорони праці;
• в організації розробки і виробництва засобів індивідуального захисту працівників;
• у проведенні наукових досліджень у сфері охорони праці і медицини праці;

3. перевіряє стан профілактичної роботи та охорони праці на підприємствах, бере участь у розслідуванні групових нещасних випадків, нещасних випадків зі смертельними наслідками та з можливою інвалідністю, а також професійних захворювань;

4. веде пропаганду безпечних і нешкідливих умов праці, організовує  виробництво тематичних кінофільмів, радіо- і телепередач, видає і поширює нормативні акти, підручники, журнали, іншу спеціальну літературу, плакати, пам'ятки тощо з питань соціального страхування від нещасного випадку й охорони праці. З метою виконання цих функцій Фонд створює своє видавництво з відповідною поліграфічною базою;
5. бере участь у розробці законодавчих і інших нормативних актів  
   з охорони праці;
6. вивчає і поширює позитивний досвід щодо створення безпечних і нешкідливих умов праці;
7. надає підприємствам на безповоротній основі фінансову допомогу для розв’язання особливо гострих проблем з охорони праці;
8. виконує інші профілактичні роботи.

51. Які статутні функції, обов'язки Фонду покладені на страхових експертів з охорони праці?

Виконання статутних  функцій і обов'язків Фонду  покладено на страхових експертів з охорони праці, що здійснюють свою діяльність відповідно до Положення про службу страхових експертів з охорони праці, профілактику нещасних випадків на виробництві і профзахворювань.

Фонд здійснює координацію всієї страхової діяльності, пов'язаної з охороною праці. Фінансування страхових виплат, соціальних послуг і профілактичних заходів проводяться Фондом за рахунок його коштів. Фонд забезпечує фінансування заходів, передбачених національною, галузевими, регіональними програмами поліпшення стану безпеки, умов праці і виробничого середовища, планами наукових досліджень з охорони та медицини праці, навчання і підвищення кваліфікації відповідних спеціалістів з питань охорони праці, організації розроблення і виробництва засобів колективного й індивідуального захисту працівників; розробки, видання, поширення нормативних актів, спеціальної літератури, а також інших профілактичних заходів відповідно до завдань страхування від нещасних випадків.

52. Яка установа  здійснює нагляд за діяльністю  Фонду? 

Нагляд за діяльністю Фонду здійснює наглядова рада, що складається з 15 чоловік – по 5 представників від держави, застрахованих осіб і роботодавців. Вони працюють на громадських засадах. Термін їх повноважень – 6 років. Голова наглядової ради обирається на один рік зі складу членів ради.

Законом про соціальне  страхування від нещасних випадків визначені права й обов'язки членів наглядової ради, порядок її роботи.

53. 3а що і в якому вигляді призначається відшкодування шкоди, заподіяної застрахованому ушкодженням його здорові?

Відшкодування шкоди  – один з інститутів цивільного права, якому присвячена гл.40 Цивільного Кодексу України "Обов'язки, що виникають як наслідок нанесеної шкоди". У цій главі визначені не тільки загальні підстави відповідальності за нанесену шкоду, але і відповідальність:

• за ушкодження здоров'я і смерть громадянина, за які винний зобов'язаний виплачувати страхові внески (ст. 456 Цивільного Кодексу України),
• за ушкодження здоров'я і смерть громадянина, за які винний не зобов'язаний виплачувати страхові внески (ст. 457 Цивільного Кодексу України);
• за шкоду, нанесену джерелом підвищеної небезпеки (ст. 450 Цивільного Кодексу України).
• крім того, Цивільним кодексом України (ст. 454) встановлено порядок обліку провини потерпілого і майнового стану особи, яка завдала шкоду.

Відшкодування шкоди, заподіяної застрахованому шляхом ушкодження його здоров'я, відбувається у вигляді страхових виплат.

 54. Що входить до складу страхових виплат?

До складу зазначених сум входять:

1. страхові виплати втраченого заробітку (або відповідної його частини) в залежності від ступеня втрати потерпілим професійної працездатності (далі – щомісячна страхова виплата);
2. страхові виплати у встановлених випадках одноразової допомоги потерпілому (членам його сім’ї й особам, що перебували на утриманні померлих);
3. страхові виплати пенсій по інвалідності потерпілому;
4. страхові виплати пенсій в зв'язку з втратою годувальника;
5. страхові виплати на дитину, що народилася інвалідом внаслідок травми на виробництві або професійного захворювання його матері під час вагітності;
6. страхові виплати на медичну і соціальну допомогу.

55.  Яким     чином     встановлюється     розмір     середньомісячного заробітку потерпілому від нещасного випадку при переведенні його на легку роботу?