Вплив російського уряду на макроекономічне становище в Україні

Актуальність обраної теми полягає у наступному, по-перше, корпорація функціонує і розвивається, як складний організм. Постійно піддаючись впливу з боку зовнішнього середовища пристосовуючись до змін, сучасна організація повинна мати здатність формувати і накопичувати потенціал, який може забезпечити не тільки своєчасну і адекватну реакцію на дії зовнішнього середовища, але і дасть можливість активно змінювати навколишню дійсність, ефективно управляти функціонуванням і розвитком численних елементів і підсистем організації. По-др

Вступ……………………………………………………………………………….3
1. Концепція корпоративної культури в сучасній системі управління………5
1.1. Сутність і сучасне уявлення про корпоративну культури…………...5
1.2. Поняття корпоративної культури……………………………………...5
1.3. Характеристика структурних елементів корпоративної культури….8
2. Моделювання процесу формування і розвитку організаційної культури.20
2.1. Основні моделі корпоративної культури……………………………20
2.2. Базова модель формування корпоративної культури………………24
3. Циклічна модель розвитку корпоративної культури……………………..25
4. Організаційний аспект формування і розвитку культури………………...28
Висновки…………………………………………………………………………30
Література………………………………………………………………………..32