Современные системы оплаты труда
Курсовая работа, 05 Декабря 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Мир еще не придумал лучшего механизма управления персоналом, чем методы материального стимулирования. И сколько бы ни говорили про главенство нематериального стимулирования, 80-90% стимулов к высокопроизводительному труду в условиях развивающейся рыночной экономики составляет заработная плата.
Таким образом, выбор эффективной модели заработной платы – актуальный и злободневный вопрос в современном обществе.
Цель контрольно-курсовой работы: охарактеризовать современные системы заработной платы в России и за рубежом и проанализировать их.
Содержание
Введение……………………………………………………………………….…..3
1. Заработная плата: характеристика и основные понятия…………………….4
2. Современные системы оплаты труда, применяемые в России............….….6
3. Современные системы оплаты труда, применяемые за рубежом...…...…...13
Заключение ……………………………………………………….…......….....…27
Список использованной литературы………………………………......….……28
Работа состоит из 1 файл
современные системы оплаты труда.docx
— 124.54 Кб (Скачать документ)Новые подходы к стимулированию предполагают отказ от традиционных повременных систем или оплаты по коэффициенту сложности и т. п., а также их замену на оплату труда, состоящую из двух компонентов: базовой ставки и дополнительных стимулирующих выплат, зависящих от индивидуальных результатов и эффективности работы организации.
На основе проведенного исследования можно сделать вывод, что уровень достойной заработной платы зависит не только от внедрения эффективной схемы мотивации оплаты труда, но и грамотной государственной социально-экономической политики, что позволяет установить следующие цели реформирования государственной политики в области организации оплаты труда:
- повышение минимального размера заработной платы до величины прожиточного минимума;
- внесение изменений в налоговую политику — снижение налогообложения с товаропроизводителей, внедрение прогрессивной налоговой ставки;
- усиление роли социального партнерства.
Список использованной литературы
- Веснин В.Р. – Практический менеджмент персонала. М.: Юристъ, 2008, 496 с.
- Горбулин
В. Д., Кирсанова В. М.— Понятие и системы
оплаты труда // HR-Portal. URL: http://www.hr-portal.ru/
article/ponyatie-i-sistemy- oplaty-truda
- «Довольны
ли Вы своей зарплатой?» // Исследовательский
центр портала SuperJob.ru.
URL: http://www.superjob.ru/
community/life/43462/
- Дряхлов Н.,
Куприянов Е. — Системы мотивации персонала
в Западной Европе и США // Электронный
журнал по управлению персоналом. URL: http://www.hr-land.com/pages/
art20070920_882.html
- Жулина Е.
Г., Иванова Н. А. —
Европейские системы оплаты труда // Либрусек
– Электронная библиотека. URL: http://lib.rus.ec/b/204761/
read#note_69
- Капанен Ари
– Заработная плата в Финляндии // Журнал
«Экономическое время». URL: http://www.taloussanomat.fi/
omatalous/2008/07/14/katso- huippuansiot-ja-kurjimmat- palkat/200818075/139 - Кесслер
Я. – Системы оплаты труда // Энциклопедия
управления персоналом. URL: http://dps.smrtlc.ru/Disc/
Payment.htm - Либерман
К.А. – Выбираем систему оплаты труда //
Журнал «Российский бухгалтер». URL: http://www.rosbuh.ru/article.
asp?rba_id=323&rbac_id=972
- Масленникова
Л.А. — Системы оплаты труда: как сделать
выбор // Информационное агентство Клерк.Ру.
URL: http://www.klerk.ru/buh/
articles/44474/
- МРОТ
2010 по субъектам Российской
Федерации // Моя зарплата. URL: http://www.mojazarplata.ru/main/minimumwages/mrot-2010 - Половое
разделение оплаты труда // Статистическое
управление европейских сообществ. URL: http://epp.eurostat.ec.europa.
eu/statistics_ explained/index.php/Gender_ pay_gap_statistics - Структура
заработной платы // Статистика Финляндии.
URL: http://www.stat.fi/til/pra/
2008/pra_2008_2010-04-09_tie_ 001_en.html - Юридические
услуги в Финляндии. URL: http://www.finland-law.ru/
index.php?page=questions - Финляндия
– Экономическая сводка // Еврофонд. URL: http://www.eurofound.europa.
eu/eiro/country/finland.pdf