Современные системы оплаты труда

Мир еще не придумал лучшего механизма управления персоналом, чем методы материального стимулирования. И сколько бы ни говорили про главенство нематериального стимулирования, 80-90% стимулов к высокопроизводительному труду в условиях развивающейся рыночной экономики составляет заработная плата.
Таким образом, выбор эффективной модели заработной платы – актуальный и злободневный вопрос в современном обществе.
Цель контрольно-курсовой работы: охарактеризовать современные системы заработной платы в России и за рубежом и проанализировать их.

Введение……………………………………………………………………….…..3
1. Заработная плата: характеристика и основные понятия…………………….4
2. Современные системы оплаты труда, применяемые в России............….….6
3. Современные системы оплаты труда, применяемые за рубежом...…...…...13
Заключение ……………………………………………………….…......….....…27
Список использованной литературы………………………………......….……28