Совершенствование организации и оплаты труда доярки

fy">     Действенными  факторами повышения производительности труда в сельском хозяйстве являются уровень продуктивности животных и урожайность растений. При повышении продуктивности животных и урожайности растений затраты в расчете на 1 ц продукции снижаются при неизменных или даже возросших затратах труда в расчете на 1 га, 1 животное.

     Высокий уровень профессиональной подготовки, хорошие трудовые навыки, добросовестное, творческое отношение к выполнению трудовых обязанностей способствуют существенному росту производительности труда,

На снижение трудоемкости оказывает положительное  влияние повышение уровня концентрации и специализации производства до оптимального уровня.

     Существует  и ряд других факторов, влияющих на производительность труда; внешнеэкономические  причины, уровень управления предприятием и т.п.

     Продолжительность времени рабочего дня ниже нормы К_РД=0,708 и =0,59, а коэффициент полезных затрат рабочего времени К_ПВ=1,078 и =1,059. При этом наблюдается незагруженность исполнителя, коэффициент загруженности исполнителя: К_ЗИ=0,763 и =0,625. Однако коэффициент резервного времени показывает, то, что у исполнителя в первом варианте не было времени на посторонние операции (К_РВ=0,236) , а во втором, то, что резервного времени у исполнителя достаточно, чтобы его еще загрузить другими операциями (К_РВ=0,375).

1)         При начислении оплаты исполнителю, необходимо учитывать его стаж, класс, разряд и необходимые данные о социальном положении исполнителя (количество иждивенцев).

2)         Фактическое и техническое обоснование нормы труда, существенно различается, а именно фактические затраты времени ниже проектируемого, поэтому сменная норма выработки исполнителя на много ниже установленной нормы.

3)         Основным показателем экономической эффективности является коэффициент роста производительности труда.

     В данном курсовом проекте коэффициент  производительности труда оказывается  равным единице, что свидетельствует о низкой производительности труда. От суда следует, что для повышения производительности труда, необходимо увеличить время смены и загруженности исполнителя.

 

Список  использованной литературы:

1. Конституция Российской Федерации: Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года. – М.: Новая волна, 1999. – 61 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Проспект, 2008. – 208 с.
3. О минимальном размере оплаты труда: федер. закон от 24 июня 2008 г. №91-ФЗ // КонсультантПлюс: Высшая школа, 2009.
4. О регулировании оплаты труда в Воронежской области: закон Воронежской области от 6 декабря 1999 г. №123-II-ОЗ (в ред. закона Воронежской области от 6 июня 2009 г. №70-ОЗ) // КонсультантПлюс: Высшая школа, 2009.
5. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда в сельско-хозяйственных предприятиях: Учебник/Б.М. Генкин. – М.: НОРМА, 2003. – 400 с.
6. Доходы и заработная плата: проблемы формирования, распределения, регулирования / Под ред. Н.А. Волгина. – М. 2005
7. Четвертаков И.М. Организация, нормирование и оплата труда в сельскохозяйственных предприятиях: Учебное пособие / И.М. Четвертаков. – Воронеж: ВГОУ ВПО ВГАУ, 2008. – 120 с.
8. Яковлев Р.А. Оплата труда на предприятии / Р.А. Яковлев. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2001. – 344 с.

 

Приложения

Приложение  1 – Нормативы времени на отдых и личные надобности для работников, занятых в животноводстве

 

Приложение  2 – Средняя кратность доения коровы в день

 
 
 
 
 

Приложение  3 – Нормативы времени на выполнение трудовых приемов при доении коров

 

Приложение  4 – Нормативы времени на подготовительно-заключительные операции

 Приложение 5 – Тарификация работников животноводства по ETC

 

Приложение 6 – Отраслевые повышающие коэффициенты

 
 
 
 

Приложение 7 – Тарифные разряды  и тарифные коэффициенты ЕТС