Организация оплаты труда

Целью данной выпускной квалификационной работы

является проведение исследования учета расчетов по оплате труда на

конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты

труда, выяснить их недостатки, осуществить анализ использования фонда

оплаты труда.

Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:

. Во-первых, определить сущность категории заработной платы;

. Во-вторых, рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок

начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы

применяются на обследуемом предприятии, рассмотреть действующую систему

премирования.

Введение



I. Организация оплаты труда. 4

1.1 Принципы организации и оплаты труда 4

1.2 Формы и системы оплаты труда 11

1.3 Методы анализа оплаты труда 19

II. Анализ образования и расходования фонда

оплаты труда, методы анализа 26

2.1 Краткая характеристика завода 26

2.2 Анализ образования и расходования фонда оплаты труда 31

III. Мероприятия по эффективному

использованию фонда оплаты труда 43

1. Недостатки в оплате труда предприятия и пути

их искоренения 44

2. Мероприятия по эффективному использованию

фонда оплаты труда на автоагрегатном заводе 49

Заключение 55

Список использованной литературы 59