Организация оплаты труда

Целью данной выпускной квалификационной работы
является проведение исследования учета расчетов по оплате труда на
конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты
труда, выяснить их недостатки, осуществить анализ использования фонда
оплаты труда.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
. Во-первых, определить сущность категории заработной платы;
. Во-вторых, рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок
начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы
применяются на обследуемом предприятии, рассмотреть действующую систему
премирования.

Введение


I. Организация оплаты труда. 4
1.1 Принципы организации и оплаты труда 4
1.2 Формы и системы оплаты труда 11
1.3 Методы анализа оплаты труда 19
II. Анализ образования и расходования фонда
оплаты труда, методы анализа 26
2.1 Краткая характеристика завода 26
2.2 Анализ образования и расходования фонда оплаты труда 31
III. Мероприятия по эффективному
использованию фонда оплаты труда 43
1. Недостатки в оплате труда предприятия и пути
их искоренения 44
2. Мероприятия по эффективному использованию
фонда оплаты труда на автоагрегатном заводе 49
Заключение 55
Список использованной литературы 59