Мотивація персоналу як складова соціально-трудових відносин
Лекция, 20 Марта 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание
1. Поняття мотивації, мотивів і стимулів
Ефективне управління неможливе без розуміння мотивів і потреб людини та правильного використання стимулів до праці.
Мотивація – це процес спонукання людини до діяльності і до досягнення поставлених цілей.
Вплив мотивації на поведінку людини залежить від багатьох факторів, він є індивідуальним і може змінюватись під дією мотивів і зворотного зв’язку з діяльністю людини.