Международная миграция рабочей силы

Одной из главных задач должно стать создание стабильных и максимально благоприятных  условий деятельности для российского  бизнеса на постсоветском пространстве через систему взаимоувязанных  торгово-политических и интеграционных соглашений со странами

СНГ. Сохраняя элементы донорства в отношении  партнеров по СНГ, следует добиваться четкого соблюдения договоренностей  по либерализации регионального  торгово-экономического сотрудничества  поскольку в такой ситуации в выигрыше окажутся национальные компании государств Содружества, получит сильный импульс интеграция на микроуровне.

  
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

I. Источники

Всеобщая декларация прав человека от 10 декабря 1948 г..

II. Литература

1. Аверин А. Н. Миграция населения. - М.. – 2006. – 198 с.
2. Г. Биффель. Миграция и ее роль в интеграции Западной Европы // Проблемы теории и практики управления. - №4.- 2002. – С. 37-41.
3. Бобылев В. В. Миграционная политика (сущность, структура, строение, основные типы) // Власть. – 2009. –№6 -  С. 61-64.
4. Богомолов О. Т. Анатомия глобальной экономики. - М.: Академкнига. – 2004. – 115 с.
5. Димаев А. Р. Миграция населения как социальный феномен: факторы динамики // Социология власти. – 2007. - №3. – С. 65-75.
6. Ивахнюк И.В. Международная трудовая миграция. М.:Теис. - 2005. - 293с.
7. Карачурина Л. Иммиграционная политика Германии: успешный и неуспешный опыт // МЭ и МО. – 2008. – С. 11-15.
8. Кузякин А. П. , Семичев М. А.Мировая экономика. – М.:Проспект. – 2006. - 290 с.
9. Кириченко Э. От «утечки умов» к глобальному «круговороту умов»// МЭ и МО. – 2008. - №10 – С.3-11.
10. Николаева И. П. Мировая экономика. – М.:ЮНИТИ.- 2000. - 300 с.
11. Прокушев Е. Ф. Внешнеэкономическая деятельность. – М.:Дашков и Ко. – 2006. –451 с.
12. Рубинский Ю. И. Демографические перспективы Европы//Современная Европа. – 2006. - №4(28). – С.34.
13. Семененко И. Интеграция инокультурных сообществ в развитых странах // МЭиМО. 2008. №10. С. 58-68; №11. С. 57-71.
14. Смитиенко Б. М. Международные экономические отношения. – М.:Инфра-М. – 2009. – 349 с.
15. Спиридонов И. А. Мировая экономика. М.Инфра-М.- 2007.- 225 с.
16. Стореслеттен К.. Поддержка финансовой политики через иммиграцию // «Политическая экономика», 2000, С.300-323.
17. Стрельцова Я. Иммигранты во Франции и в РФ: общее и различия//МЭ и МО. – 2008. - №7 – С.21-24.
18. Тимашова Т. Канада в контексте международной миграции//МЭ и МО. – 2008. - №1 – С.101-106.
19. Хасбулатов Р. И. Мировая экономика. М. – 2005. – 390 с.
20. Хасбулатова Н. Интеллектуальная миграция населения // Гос.служба. – 2009. - №1. – С. 54-56.
21. Цапенко И. Развитые страны: интеграционная политика в отношении иммигрантов. //МЭ и МО. – 2008. - №3 – С.59-69.
22. Цапенко И. «Ренессанс» экономической миграции на Западе. // Вопросы экономики. - №11.-  2002. – С. 13-15.
23. Цыпин И. С., Веснин В. Р. Мировая экономика. М: Проспект. – 2007. - 280 с.
24. Щербанин Ю. А. Мировая экономика. М.:ЮНИТИ. – 2009. – 447 с.

III Сайты

1. http://www.demoscope.ru

2. http://www.un.org

3. http://www.unhcr.ru

4. http://www.gcim.org.

5. http://.migrationinformation.org

6. http://en.wikipedia.org

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ

 

Приложение  1.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 2.

 

Доля  иностранных рабочих в общем  и активном населении ведущих стран мира в 2000 гг. (млн. чел.)

 

Страна	Иностранные рабочие	Доля в общей численности	Доля в численности активного  населения
США	6,3	2,5	5,4
Япония	0,034	0,028	0,053
Германия	5,2	3,7	8,7
Англия	1,9	3,3	7,7
Франция	3,6	5,2	7,3
Италия	0,8	0,23	0,89

 

 

 

 

Приложение  3.

Основные миграционные потоки

 

 

Приложение  4.

 

Последствия международной миграции рабочей  силы

	Позитивные	Негативные
Страна-экспортер рабочей силы	1. Приобретение работником новой  квалификации	1. Потеря квалифицированной рабочей  силы
	2. Сокращение дефицита платежного  баланса	2. Усиление зависимости от иностранного  спроса не только на товары, но и на рабочую силу
	3. Ослабление напряжения на внутреннем  рынке труда	3. Переориентация капитальных вложений  с освоения производственных  ресурсов на потребление
	4. Облегчение структурной и технологической  перестройки производства	4. Рост инфляции
Страна-импортер рабочей силы	1. Облегчение структуры региональных  сдвигов	1. Блокирует внедрение трудосберегающей  технологии
	2. Содействие вертикальной мобильности  местных работников	2. Осложняет ситуацию на внутреннем  рынке рабочей силы
	3. Снижение стоимости рабочей  силы, общих издержек, связанных  с сокращением численности рабочей  силы	3. Увеличиваются расходы на содержание  безработных иностранцев и их  семей
	4. Торможение роста цен, благодаря  склонности иностранных работников  к сбережениям
	5. Повышение качества рабочей силы  путем отбора более молодых,  квалифицированных работников

 

 

Приложение  5.

Критерии отнесения к  странам-импортерам и странам-экспортерам  рабочей силы

R	S
Страна считается страной-импортером рабочей силы, если:	Страна считается страной-донором рабочей силы, если:
1) не менее 2% населения страны являются лицами иностранного происхождения и в стране находятся, по крайней мере, 200 тыс. человек, имеющих иностранные паспорта;	1) не менее 2% населения страны находится за рубежом и их количество составляет, по крайней мере, 200 тыс. человек;
2) не менее 1% экономически активного населения страны (или около 100 тыс. человек) являются лицами иностранного происхождения;	2) не менее 1% экономически активных граждан (или около 100 тыс. человек) находятся за рубежом;
3) отток денежных переводов мигрантов из страны превышает 2% ВНП (если статистика мигрантов ведется на основе иностранного происхождения) или 1% ВНП (если статистика мигрантов ведется на основе гражданства и в стране присутствует значительное число временных мигрантов, не являющихся гражданами).	3) приток денежных переводов от работающих за рубежом мигрантов превышает 1% ВНП.

¹ Ивахнюк И.В. Международная трудовая миграция. М.: Теис, 2005, С. 293.

² Крысина Л. П. Толковый словарь иностранных слов.  М., 2003.

³  Источник: International Migration Report 2009. Geneva, 2009. P. 3

⁴ www.demoscope.ru

⁵ Цапенко И. «Ренессанс» экономической миграции на Западе//Вопросы экономики. - №11.- 2002. – С.11.

⁶ http://www.un.org/russian/whatnew/docs/migration.htm

⁷ Г. Биффель. Миграция и ее роль в интеграции Западной Европы //Проблемы теории и практики управления. - №4.- 2002. - С.40.

⁸ http: //www.un.org/esa/population/publications/2006Migration_Chart/Migration2006.pdf.

⁹ http://www.un.org/russian/documen/convents/prrotocol2.html

¹⁰ http://www.gcim.org

¹¹ http://www.gcim.org

¹² Стореслеттен К.. Поддержка финансовой политики через иммиграцию // «Политическая экономика», 2000, С.300-323.

¹³ Кириченко Э. От «утечки умов» к глобальному «круговороту умов» // МЭ и МО. 2008. №10. С.6-7.

¹⁴ http://.migrationinformation.org/Feature/print.cfm?ID=324

¹⁵ Там же.

¹⁶  Кириченко Э. От «утечки умов» к глобальному «круговороту умов» // МЭ и МО. 2008. №10. С.8-9.

¹⁷ http://en.wikipedia.org/wiki/brain_drain

¹⁸ Там же.

¹⁹ Цапенко И. Движущие силы международной миграции населения // МЭ и МО. 2007. №3.

²⁰ Саймон Дж. Иммигранты и аборигены в США и Канаде, 2005, С. 137.

²¹ Стореслеттен К. Поддержка финансовой политики через иммиграцию // «Политическая экономика», 2000, С.300-323.

²² http:// www.un. org

²³ Карачурина Л. Иммиграционная политика Германии: успешный и неуспешный опыт//МЭ и МО. – 2008. – С. 13.