Коллективный договор - назначение, содержание, порядок заключения и расторжения
Контрольная работа, 03 Апреля 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Трудовой кодекс РФ определяет коллективный договор как правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками.
Трудовым законодательством предусмотрена особая процедура подготовки и принятия коллективного договора. Соблюдать ее надо обязательно, иначе договор может быть признан недействующим, а применение налоговых льгот неправомерным. Рассмотрим все этапы этой процедуры. Коллективный договор — это результат переговоров, проведенных представителями работников и работодателя. Рассмотрим, как назначить представителей сторон.
Содержание
1.Коллективный договор - назначение, содержание, порядок заключения и расторжения…………………………………………………………………..3
2. Коллективная (бригадная) форма оплаты труда………………………...9
Задача 1………………………………………………………………………12
Задача 2……………………………………………………………………....14
Список литературы……………………………………………………….…16