Экономическая система Японии

Издержки системы японского менеджмента: слабая инициатива. Принцип жизни японского работника: исполнительность и послушание, а не инициативность не предлагать инноваций (по статистике продвижение по службе быстрее происходит у менее инициативных, но более исполнительных работников). Это характерно не только для компаний, но и для государственного аппарата.