Американский стиль управления персоналом

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Октября 2011 в 11:20, курсовая работа

Описание

Для бывшего СССР характерной была идеологическая практика «оценки стиля сверху», которая как бы устанавливала и разрешала последующее пользование «оценочными установками». В связи с этим симптоматична характеристика, данная И.В. Сталиным: «Американская деловитость является противоядием против «революционной» маниловщины и фантастического сочинительства. Американская деловитость – это та неукротимая сила, которая не знает преград, которая размывает своей деловитой настойчивостью все и всякие препятствия, которая не может не довести до конца раз начатое дело, если даже это небольшое дело, и без которой не мыслима серьезная строительная работа».

Содержание

Введение
Глава I. Особенности американского менеджмента
Американская деловитость и умение организовывать
Обеспечение компетентности персонала, развитость индустрии совершенствования менеджмента
Стратегия управления производством в американских фирмах
Иерархическая модель управления производством
Рынок труда
Оплата труда
Глава II. Системы отбора, оплаты, подготовки кадров в США

2.1. Система отбора персонала в США
2.2. Система оплаты и стимулирования труда
2.3. Система подготовки и повышение квалификации персонала
2.4. Служба высших руководителей в США
Заключение
Список использованной литературы