Система премирования работников таможенных органов Республики Казахстан

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Февраля 2013 в 19:22, научная работа

Описание

Эффективная деятельность любой системы, включающей человеческий фактор в Виде отдельных исполнителей или групп людей, возможно лишь при наличии определённого организующего начала, направляющего и регулирующего активность этого компонента системы, управляющего им. Эта область управления, формирующая у специалистов теоретические и практические навыки, которые позволяют им добиться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения людей.

Работа состоит из  1 файл

Заказ 54048 Система премирования работников таможенных органов Казахстана.doc

— 89.00 Кб (Открыть документ, Скачать документ)
Открыть текст работы Система премирования работников таможенных органов Республики Казахстан