Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Апреля 2013 в 16:27, контрольная работа
1. Призначення фонду державного соціального страхування в зв'язку з тимчасовою втратою працездатності і витратами, обумовленими народженням і похованням. Закон України "Про загальнообов’язкове державне страхування в зв'язку з тимчасовою втратою працездатності і витратами, обумовленими народженням і похованням" від 19.01.2001 р. № 2240-III, із змінами та доповненнями.
2. Державні допомоги сім’ям з дітьми: одноразова допомога при народженні дитини.
2. Загальна сума, які
належить виплаті по
132,54*7*60%=556,66грн.
Задача 3.
Робітникові представлена відпустка у березні місяці 2010 року на 24 календарних дні. Заробітна плата робітника за попередні 12 місяців склала деяку суму (показники дивіться згідно вашого варіанту у таблиці №3), утому числі у січні - (данні за варіантом), у лютому -(данні за варіантом), Робочих днів у січні - 21, у лютому - 20. Під час відпустки робітник хворів, у підтвердження чого є лікарняний лист за період з (данні за варіантом) - 5 робочих днів. Безперервний стаж роботи -(данні за варіантом).
Розрахувати суму, яка належить до виплати по лікарняному листу.
Таблиця 3
Вихідні дані до задачі 3
Варіант |
Вихідні дані |
||||||
Термін хвороби робітника с...по...місяць, рік |
Заробітна плата робітників підприємства, грн. |
Робочі дні, що припадають на дні хвороби |
Кількість робочих днів по місяцях |
Безперерв ний стаж роботи |
Зар. плата робітників за попер. 12 міс |
||
13 |
1 по 8.03.2009 включно |
Січ -2910 Лют-2905 |
2, 3, 4, 5, 6 |
Січ-19 Лют-19 |
9 рок 1 міс |
21825 |
|
Рішення:
1. Розрахуємо суму відпускних, яка належить до виплати робітнику:
21825/365 - 10=61,48грн
де 365 - кількість днів у році
10 - кількість святкових та неробочих днів, передбачених законодавством.
Оскільки під час відпустки робітник хворів 5 робочих днів, необхідно розрахувати суму допомоги з тимчасової непрацездатності.
Оскільки виплати, які входять до розрахунку середньої заробітної плати, не перевищують граничну суму 1600 грн., тому виплати використовуються у розрахунках допомоги повною сумою.
2. Середньоденні заробітна
плата за два попередніх
2910+2905/19+19=153,03грн
Згідно зі ст.37 ЗУ «Про страхування» у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності робітника, який має загальний трудовий стаж роботи більше 8 років допомога виплачується у розмірі 100% середньої заробітної плати:
3. Визначемо суму, яка
належить до виплати по
5*153,03=765,15грн.
Згідно зі ст. 2 ЗУ «Про розмір внесення на соціальне страхування» перші 5 днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або пошкодження, не зв'язаного з нещасним випадком на виробництві, виплачуються власником за рахунок коштів підприємства, організації за основним місцем праці.
Відпустка зупиняється під час хвороби та продовжується після одужання робітника. Під час тимчасової непрацездатності в період без зберігання заробітної плати допомога не виплачується.
Информация о работе Контрольная работа по «Соціальне страхування»