Психофизиологические факторы условий труда
Реферат, 05 Ноября 2012
Правила сохранения работоспособности работников и обеспечения эффективности деятельности:
1. В работу входить постепенно. Время, необходимое для вхождения в процесс труда, называется периодом врабатываемости. Длительность периода врабатываемости зависит от состояния санитарно-гигиенических условий, но может доходить до 45-60 мин. Сократить длительность врабатываемости можно за счет ограничения в это время контактов с другими работниками, продумывания порядка выполнения работы на предстоящий день, выполнения простых операций по обслуживанию рабочего места.
2. Работу начинать с выполнения более простых ее элементов с постепенным переходом к более сложным.
Факторы и резервы роста производительности труда
Реферат, 16 Февраля 2013
В результате трудовой деятельности производятся товары и услуги, которые характеризуются, во-первых, издержками производства, или себестоимостью, во-вторых, рыночной стоимостью. Соотношение этих двух величин по каждому виду товаров и услуг, умноженных на их объём, определяет прибыльность и рентабельность производства. Результативность производства может быть измерена также путём сопоставления его объёмов со стоимостью основных производственных фондов предприятия, занятого выпуском этой продукции.
Факторы и резервы роста производительности труда
Курсовая работа, 27 Июня 2012
Курсовая работа выполнена на тему «Факторы и резервы роста производительности труда».
В первой главе рассмотрены основные теоретические понятия производительности труда и его показатели, необходимые для изучения темы.
Во второй главе проведен анализ производительности труда на предприятии ООО «Сибирский торговый дом».
В третьей главе предложены пути повышения производительности труда в ООО «Сибирский торговый дом».
Общий объем работы составляет 35 страниц. В работе содержится 3 рисунка, 2 таблицы и 3 приложения.
Труд как фактор производства: спрос и предложение
Курсовая работа, 30 Августа 2011
В основе жизни человеческого общества, какова бы ни была его
конкретно-историческая форма, лежит производство материальных благ. По
мере развития производительных сил формируется институт частной
собственности, получающий наиболее бурное развитие в государствах,
сбросивших оковы абсолютизма и ставших на путь капиталистического развития.
По мере накопления экономических знаний и необходимости исследования
причин, условий и факторов, способствующих росту богатства, отдельные
представители буржуазной экономической мысли пытались в трудах разрешить
наиболее актуальные с их точки зрения вопросы.
Факторы и пути повышения производительности труда
Курсовая работа, 19 Февраля 2012
Предметом исследования данной курсовой работы является производительность труда. Целью данной работы является выявление факторов роста производительности труда .
Основными задачами данной работы являются:
раскрытие экономической сущности и значения производительности труда;
выявление резервов и факторов роста производительности труда на предприятии.
Факторы и пути повышения производительности труда
Курсовая работа, 02 Апреля 2012
Целью курсовой работы является изучение факторов и путей повышения производительности труда.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
1. Дать понятие производительности труда.
2. Исследовать факторы и пути повышения производительности труда.
Факторы и пути повышения производительности труда
Реферат, 11 Января 2012
Цель данной работы – рассчитать, проанализировать производительность
труда ОАО «Ульяновский речной порт» и выявить мероприятия, за счет
выполнения которых предприятие могло бы повысить уровень производительность
труда.
Анализ влияния факторов на производительность труда
Курсовая работа, 05 Марта 2013
Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ.
Факторы роста производительности труда на предприятии
Курсовая работа, 09 Марта 2012
Целью курсовой работы является анализ производительности труда работников предприятия и поиск резервов ее повышения.
Для достижения поставленной цели предлагается решение следующих задач:
- раскрыть понятие производительности труда и охарактеризовать ее основные показатели;
- рассмотреть взаимосвязь производительности и эффективности труда;
- рассмотреть резервы роста производительности труда;
Факторы роста производительности труда на предприятии
Контрольная работа, 25 Января 2012
В результате трудовой деятельности производятся товары и услуги, которые характеризуются, во-первых, издержками производства, или себестоимостью. Соотношение этих двух величин по каждому виду товаров и услуг, умноженных на их объем, определяет прибыльность и рентабельность производства.
Отношение к труду как фактор повышения его эффективности
Курсовая работа, 23 Марта 2013
Целью данной курсовой работы является исследование отношения к труду как к фактору повышения его эффективности. Предмет исследования – показатели отношения к труду и факторы, определяющие отношение к труду. Объект исследования – общество с ограниченной ответственностью «ТД Фрегат».
Задачи исследования: изучить сущность, структуру и показатели отношения к труду;
изучить факторы, влияющие на отношение к труду;
проанализировать отношение к труду работников ООО «ТД Фрегат»;
определить пути совершенствования отношения к труду работников в ООО «ТД Фрегат».
Рынок труда и трудовые ресурсы как факторы развития региона
Курсовая работа, 28 Декабря 2011
Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает, не достигая границы своих производственных возможностей. Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности, из-за чего люди переносят серьезный психологический стресс. Из вышесказанного можно сделать вывод, что показатель безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики, для оценки ее эффективности.
Цель данной работы - изучение рынка труда и трудовых ресурсов как фактора развития региона. Данный показатель постоянно снижается. Главная причина – убыль населения, рост безработицы и рост убыточных предприятий. В результате количество предприятий, на которых проходили забастовки все больше возрастает.
Труд как важнейший фактор возникновения и развития человека
Доклад, 22 Ноября 2012
Антропогенез — часть биологической эволюции, которая привела к появлению человека разумного (лат. Homo sapiens), отделившегося от прочих гоминид, человекообразных обезьян и плацентарных млекопитающих, процесс историко-эволюционного формирования физического типа человека, первоначального развития его трудовой деятельности, речи. Изучением антропогенеза занимается множество наук, в частности антропология, палеоантропология, генетика, лингвистика.
Труд - универсальная сознательная деятельность человека, в которой он реализует себя, создает материальные и духовные ценности для удовлетворения сущностных потребностей. Также труд это процесс, совершающийся между человеком и природой, в котором человек, собственно деятельностью, опосредует, контролирует и регулирует обмен между собой и природой. К. Маркс.
Производительность труда – сущность и определяющие факторы
Курсовая работа, 10 Марта 2013
Целью анализа производительности труда, является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции, за счет более рационального использования рабочего времени.
Исходя из указанной цели, выделяются следующие задачи:
- изучение методики расчета производительности труда;
- анализ уровня и динамики производительности труда – изучение факторов производительности труда и выявления резервов ее дальнейшего повышения
Мировая торговля – основа и фактор мирового разделения труда
Контрольная работа, 04 Июня 2012
Экономическое разделение труда, по мнению Адама Смита, знаменитого автора "Исследования о природе и причинах богатства народов" (1776г.), является главным фактором роста производительности, всеобщей формой хозяйственного сотрудничества людей в интересах финансового преуспевания.
Разделение труда возникло в глубокой древности.
Качество рабочей силы как ценообразующий фактор на рынке труда
Курсовая работа, 29 Ноября 2011
Цель и задачи исследования.Целью курсовой работы является разработкаоснов исследования качества рабочей силы, механизмов управления его по¬вышением и определение функциональной взаимосвязи с рыночным регули¬рованием труда.
Сущность производительности труда и факторы, влияющие на её рост
Курсовая работа, 13 Декабря 2011
Интенсивность труда характеризует степень его напряжённости в единицу времени и измеряется количеством затраченной на это время энергии человека. Чем выше интенсивность труда, тем выше его производительность. Максимальный уровень интенсивности определяется физиологическими и психологическими возможностями человеческого организма, а это означает, что интенсивность труда имеет физиологические пределы и не может быть неограниченной.
Сущность производительности труда и факторы, влияющие на её рост
Курсовая работа, 08 Октября 2011
Экстенсивная характеристика труда отражает степень использования рабочего времени и его продолжительность в смену при постоянстве других характеристик. Пределом использования этого труда будет максимальное использования рабочего времени в пределах законодательно установленного рабочего дня.
Интенсивность труда характеризует степень его напряжённости в единицу времени и измеряется количеством затраченной на это время энергии человека. Чем выше интенсивность труда, тем выше его производительность. Максимальный уровень интенсивности определяется физиологическими и психологическими возможностями человеческого организма, а это означает, что интенсивность труда имеет физиологические пределы и не может быть неограниченной.
Управление развитием персонала как фактор роста эффективности труда
Реферат, 23 Января 2012
Общая характеристика социально-трудового потенциала как объекта управленческой деятельности.
Содержание процесса развития персонала и его роль в комплексной системе управления человеческими ресурсами организации. Анализ зарубежного опыта управления развитием персонала, оценка перспектив его использования в России. Методы оценки результативности труда работников. Влияние планирования деловой карьеры персонала на результативность работы персонала. Оценка значения формирования кадрового резерва для эффективного использования персонала.
Конфликты в организации как фактор снижения производительночти труда
Курсовая работа, 11 Декабря 2011
Объект исследования данной работы это конфликты в организации.
Предмет исследования влияние конфликтов на снижение производительности труда.
Цель исследования: определить влияние конфликтов в организации на производительность труда и найти пути их преодоления.
Если руководители фирм не будут разрешать конфликты в коллективе, то эффективность деятельности организации будет снижаться.
Условия труда, как важнейший фактор снижения производственного травматизма
Реферат, 09 Марта 2011
В процессе труда человек вступает во взаимодействие с предметами труда, орудиями труда, другими людьми. Кроме того, на него воздействуют различные параметры производственной обстановки, в которой протекает труд (температура, влажность и подвижность воздуха, шум, вибрация, вредные вещества, различные излучения и т.п.). Все это в совокупности характеризует определенные условия, в которых протекает труд человека.
Анализ использования фонда оплаты труда и факторы, влияющие на его изменения
Статья, 29 Января 2013
анализ фонда оплаты труда ООО трест «Камспецнефтехимремстрой». ООО трест «Камспецнефтехимремстрой» является предприятием с правом юридического лица, с единым расчетным счетом и своим уставным капиталом. С 1 января 1999 года 100% учредителем общества является ОАО «Нижнекамскнефтехим».
Факторы и резервы роста производительности труда на предприятиях сферы услуг
Курсовая работа, 06 Декабря 2011
В условиях рыночной экономики экономическим субъектам необходимо оперативно реагировать на быстроменяющуюся среду и успешно руководить трудовыми, техническими, финансовыми и другими процессами производственной деятельности. Поэтому необходимо более детально и подробно изучать используемые при анализе методы оценки хозяйственной деятельности. Особое внимание уделяется проблеме применения системы производственного учета к проблемам производительности и эффективности труда.
Социально-психологические факторы, влияющие на систему оплаты труда персонала
Курсовая работа, 13 Декабря 2011
Цель курсовой работы состоит в определении эффективной концепции организации оплаты труда на предприятиях торговли. Для достижения поставленной цели решались следующие задачи:
изучение основных теоретических вопросов эффективной организации оплаты труда в торговле: сущности и социально-экономического значения заработной платы, а также видов, форм и систем оплаты труда на предприятиях торговли, показателей по труду и заработной плате, и некоторых вопросов планирования заработной платы работников торговли;
анализ организации оплаты труда на конкретном торговом предприятии;
анализ системы оплаты труда: социально-психологическая структура премий, надбавки и доплаты персонала , применяемые в организации ООО « Bershka»
Факторы и резервы роста производительности труда на предприятиях сферы услуг
Курсовая работа, 08 Ноября 2011
В условиях рыночной экономики экономическим субъектам необходимо оперативно реагировать на быстроменяющуюся среду и успешно руководить трудовыми, техническими, финансовыми и другими процессами производственной деятельности. Поэтому необходимо более детально и подробно изучать используемые при анализе методы оценки хозяйственной деятельности. Особое внимание уделяется проблеме применения системы производственного учета к проблемам производительности и эффективности труда.
Исследование факторов роста и повышения эффективности труда рабочих на предприятии
Курсовая работа, 22 Февраля 2012
Актуальность рассматриваемой проблемы обусловлена тем, что переход к социально ориентируемому рынку предполагает необходимость создания адекватного механизма мотивации труда. Без этого нельзя рассматривать на практике объективные предпосылки для повышения эффективности производства - основы роста реальных доходов и уровня жизни населения. При этом конечным пунктом осуществления всех реформ является предприятие (фирма), где непосредственно происходит соединение рабочей силы со средствами производства, осуществляется процесс трудовой деятельности.
Мотивация труда работников как важнейший фактор эффективного управления в условиях рынка
Реферат, 31 Января 2013
В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед предприятиями встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия. Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора.
Понятие, историческое развитие мирового разделения труда (МРТ). Факторы возникновения и развития МРТ
Контрольная работа, 16 Февраля 2013
В экономической литературе нет единого понимания терминов «мировая экономика», «мировое хозяйство». Поскольку эти термины имеют широкую область применения, исследователи подчеркивают важные с их точки зрения аспекты. В отечественной литературе можно выделить несколько подходов.
1. Наиболее распространено понимание мирового хозяйства как совокупности национальных хозяйств, взаимосвязанных системой международного разделения труда, экономических и политических отношений.
В этом определении основными составными частями выступают национально обособленные страны вне зависимости от того, идет их производство на внутренний или внешний рынок. При таком подходе затушевываются причины, которые определяют взаимосвязи, состояние и перспективы развития мирового хозяйства.
Совершенствование системы оплаты труда и вознаграждений как фактор повышения производительности труда
Курсовая работа, 20 Февраля 2013
Цель исследования - предложение рекомендаций по изменению системы мотивации персонала на предприятии "Строительно — промышленная компания" (ООО СПК).
В соответствии с указанной целью определены следующие задачи:
- выявить сущность понятия «мотивация», ключевые составляющие мотивационного процесса;
- рассмотреть основные типы мотивирования и выявить их особенности;
- изучить основные подходы к проблеме мотивации трудовой деятельности на производстве;
Факторы обеспечения конкурентной способности работника на рынке труда, расширение его профессиональной мобильности
Статья, 20 Февраля 2012
30 сентября 2011 года в г. Тула прошел IV Тульский экономический форум. Министр регионального развития Российской Федерации Виктор Басаргин выступил на пленарном заседании форума с докладом на тему «Развитие городов: инновации плюс потенциал традиций». Особое внимание в своем докладе Виктор Басаргин уделил государственной политике в рамках совершенствования механизмов стратегического планирования развития городов.
Методы исследования анатомии. Телосложение и его типы. Роль труда, спорта, социального и биологического факторов на строение костей
Реферат, 23 Февраля 2013
Своими успехами и современным состоянием анатомия в значительной степени обязана усовершенствованию различных методов обработки материала и его исследования. Выбор метода зависит от задачи исследования.
Старейший, но не потерявший своего значения метод препарирования, рассечения, давший название науке (anatemno, греч.— рассекаю), применяется при изучении внешнего строения и топографии крупных образований.
Факторы развития телекоммуникационной и информационной инфраструктуры и их влияние на трансформацию общественной жизни в трудах Э.
Реферат, 18 Февраля 2013
Важным фактором развития информационного общества стало развитие информационных сетей, которые позволили создать каналы передачи данных, основанные на телекоммуникационных технологиях. Именно с использованием информационных сетей началось массовое распространение информации в пределах небольших организаций, регионов, страны и целых