Мотивационная сфера личности и успешность деятельности
15 Февраля 2012 в 12:12, дипломная работа
Цель исследования: теоретические и эмпирически проанализировать особенности мотивационной сферы личности и выявить ее влияние на успешность деятельности.
Объектом исследования мотивационная сфера личности.
Предметом исследования является влияние мотивационной сферы на успешность деятельности.
Указанная цель предопределила постановку и последовательное решение следующих задач исследования:
Факторы, методы и условия успешной деятельности менеджера
08 Марта 2012 в 13:00, курсовая работа
Цель данного работы изучение формирования современного менеджера его функции, лидерские качества, а так же условия успешной деятельности менеджера в развитии организации
Роль личностных качеств в успешности управленческой деятельности
14 Мая 2012 в 11:16, курсовая работа
Цель курсовой работы – изучить особенности и выявить специфику индивидуально-психологических особенностей личности работника. Соответственно в качестве задач можно выделить следующие:
1. рассмотреть индивидуально-психологические особенности, такие как темперамент, способности, характер.
2. рассмотреть основные методы изучения эмоциональной устойчивости сотрудников;
3. определить роль руководителя в формировании эмоциональной устойчивости сотрудников организации
4. провести анализ индивидуально-психологических особенностей персонала производственного предприятия ОАО «Белгородский Молочный Комбинат» и разработать рекомендации.
Стрессоустойчивость руководителя как основа успешной деятельности
04 Ноября 2012 в 14:58, курсовая работа
Понятие стресса прочно вошло не только в научную терминологию, но и в повседневную жизнь. Стресс – это неотъемлемая часть жизни человека: представления о нём и собственные стрессовые переживания – важный компонент личного опыта любого человека. Стрессом обозначается широкий круг состояний повышенной напряжённости, возникающих в ответ на разнообразные экстремальные воздействия – стрессоры
Влияние типа темперамента на успешность учебной деятельности подростков
03 Апреля 2012 в 07:49, дипломная работа
Первая глава состоит из 4 параграфов. В ней представлены особенности учебной деятельности в подростковом возрасте, раскрыто понятие «темперамента» и дана характеристика различных типов темперамента, описаны особенности влияния типа темперамента на учебную деятельность, а так же раскрываются особенности учета типа темперамента в процессе обучения.
Во второй главе представлены характеристика и результаты исследования по выявлению влияния типа темперамента подростка на его успехи в обучении.
Разработка бизнес плана как основы успешной коммерческой деятельности предприятия
17 Ноября 2011 в 21:41, реферат
В рыночной экономике бизнес-план является рабочим инструментом, используемым во всех сферах предпринимательства.
Подготовка сотрудников МНК к успешной деятельности в рамках иной национальной культуры
26 Декабря 2011 в 22:31, реферат
Неизбежным условием эффективного сотрудничества и любой совместной деятельности с представителями иной культуры или иной культурной среде является понимание иных культурных ценностей, ощущений ми представлений. Развитие этих способностей встало обязательным в работе руководителей МНК, которые должны одновременно быть специалистами в области межкультурной коммуникации.
Личные способности руководителя, как фактор его успешной деятельности в системе управления
08 Марта 2012 в 18:32, реферат
Потребность в управлении персоналом. Координация совместных действий работников. Организация и планирование деятельности коллектива. Лидерство - искусство влияния на людей. Организаторские, деловые, моральные, инновационные качества менеджера.
Социальные и психологические аспекты успешности деятельности дошкольного образовательного учреждения на примере МБДОУ д/с «Сайзанак»
13 Февраля 2013 в 11:00, курсовая работа
Цель работы - изучить социальные и психологические аспекты успешности ДОУ.
Задачи:
1. Проанализировать научную литературу по проблеме исследования, определить сущность успешности ДОУ.
2. Выявить социальные и психологические факторы, определяющие успешность взаимодействий членов коллектива на индивидуальном и групповом уровнях.
3. Обосновать систему социально-психологических воздействий, обеспечивающих успешность деятельности ДОУ и апробировать её в практической работе.
5. Разработать методические рекомендации использования материалов исследования для практического применения.