Содержание трудового договора, условия и порядок его заключения
Реферат, 02 Декабря 2012
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
При заключении трудового договора (контракта) в нем указываются определенные условия, это могут быть:
условия, урегулированные законом;
условия, вырабатываемые соглашением сторон:
необходимые.
факультативные.
Условия и общий порядок оформления прекращения трудового договора
Контрольная работа, 01 Ноября 2012
В ст. 56 ТК РФ дано определение трудового договора – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, законами и иными нормативными актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Условия прекращения трудового договора. Локальные акты предприятия
Курсовая работа, 12 Января 2012
Прекращение трудового договора означает разрыв трудовой связи, окончание трудовых отношений между работником и работодателем. Основаниями прекращения трудового договора могут быть самые различные юридические факты, зависящие и от работника и от работодателя, а иногда и от лиц, которые не являются стороной трудового договора. Общие основания прекращения трудового договора перечислены в ст. 77 ТК РФ.
Условия и порядок прекращения трудового договора по инициативе нанимателя
Курсовая работа, 19 Апреля 2012
Рассуждая по теме, я заметила, что данный вопрос является тяжелым не только с юридической точки зрения, когда юрист или специалист отдела кадров собирает весь необходимый пакет документов для данной процедуры увольнения, иными словами прекращения трудового договора, но так же, не легок этот вопрос и для работника, в отношении которого затрагивается вопрос увольнения. Ведь прекращение трудового договора одновременно влечет увольнение работника. И то и другое понятие имеют одинаковый порядок и основания.
Основания и условия прекращения трудового договора (понятие, концепции, классификация)
Курсовая работа, 22 Ноября 2011
Для правоспособности граждан характерен принцип равенства, который заключается в одинаковой возможности всех иметь любые предусмотренные законом права и обязанности. Ст. 19 Конституции РБ закрепляет равные права всех граждан независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединений, а также других обстоятельств.
Трудовой договор: виды, классификация, формы, существенные условия заключения трудового договора (на примере строительной организации)
Дипломная работа, 05 Февраля 2013
Научная и практическая значимость работы определяется прежде всего тем, что автором разработаны методологические положения и методические рекомендации, а также практические разработки, которые могут быть использованы в реформировании системы трудовых отношений в строительных организациях. Содержащиеся в работе выводы помогут в адаптации строительных организаций на рынке труда, обеспечат им эффективность рыночных действий в сфере труда.
Структура работы. Квалификационная работа состоит из введения; двух глав, включающих шесть параграфов; заключение и список использованной литературы и нормативного материала.