Управление персоналом в международной компании
Контрольная работа, 25 Января 2012
Цель данной работы – рассмотреть основные принципы управления в современных международных компаниях, рассмотреть их реализацию на примере нескольких международных компаний
Инновационное управление персоналом на примере компании IBM
Курсовая работа, 21 Декабря 2012
Цель данной работы – изучить инновационные подходы к управлению персоналом в организациях в общем виде, а так же на примере компании IBM.
Задачи работы:
- изучить теорико-методологические подходы к управлении персоналом;
- рассмотреть инновацию, как процесс;
- выявить проблеммы инновации в сфере управления персоналом;
Стратегическое управление персоналом на примере компании “Starbucks”
Реферат, 12 Декабря 2012
Управление персоналом - это ряд целенаправленных действий руководства на улучшение качества работы своих сотрудников, системное, планомерно организованное влияние через систему взаимосвязанных, организационно экономических и социальных мероприятий, направленных на создание условий нормального развития и использования потенциала рабочей силы на уровне предприятия. Это и наука, и искусство эффективного управления людьми в условиях их профессиональной деятельности. Это система принципов, методов и механизмов оптимального комплектования, развития и мотивации и рационального использования персонала.
Механизм управления персоналом в компаниях занимающихся страховым делом
Курсовая работа, 19 Декабря 2011
Целью курсовой работы является анализ механизма управления персоналом в страховых компаниях. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи: дать определение управлению персоналом и разобраться в его природе, проанализировать механизм управления персоналом на примере конкретного предприятия (в нашем случае это ОАО «РОСНО»), внести предложения по улучшению организации труда на этом предприятии и повышения эффективности функционирования персонала.
Использование идейного менеджмента в управление персоналом на примере компании "Тросифоль"
Дипломная работа, 20 Марта 2012
Целью работы является разработка рекомендаций по внедрению идейного менеджмента в управление персоналом на примере компании Тросифоль.
Задачи ВКР:
• исследовать методы управления персоналом в зарубежных компаниях;
• проанализировать систему управления персоналом в немецком и российском отделении компании «Тросифоль»;
Управление персоналом в туристической фирме (на примере Туристической компании «Туртранс-вояж»)
Курсовая работа, 13 Марта 2012
Туристическая компания «ТУРТРАНС-ВОЯЖ» расположена по адресу: 109028, Россия, Москва, Певческий переулок, дом 4, стр. 1, 2 этаж. Компания входит в единый федеральный реестр туроператоров по международному туризму.
Туристическая компания «ТУРТРАНС-ВОЯЖ» является одной из ведущих компаний в городе Москве. Свою деятельность компания начала в 1994 года, именно в период экономического кризиса в стране, но компания смогла выйти из кризиса, окрепнуть и развиваться далее. Именно развитие компании зависит от активного управления своей организации, системой управления своим персоналом.
Совершенствование систем управления персоналом» (на примере строительной компании ООО «Высотка-монолит»)
Курсовая работа, 01 Февраля 2013
Целью курсовой работы является изучение системы управления персоналом на примере ООО «Высотка-монолит». Выявление всех возможных отрицательных моментов в системе управления персоналом и разработка предложений по улучшению существующей системы. Проведение анализа деятельности фирмы, выявление слабых, сильных сторон, а также всевозможные угрозы и возможности, связанные с деятельностью данной организации. Составление проранжированных результатов и как следствие составление матрицы решений SWOT-анализа. И выявление причин, предложенных для изменения и совершенствования системы управления персоналом.