Трудовой потенциал
25 Апреля 2012 в 17:02, доклад
Общественный трудовой потенциал, аккумулирующий и синтезирующий совокупные способности к общественно полезной деятельности трудоспособного населения, представляет собой конкретную форму материализации человеческого фактора, показатель уровня развития и границы созидательной активности трудящихся масс.
Трудовой потенциал
09 Апреля 2013 в 17:17, курсовая работа
Цель работы изучение трудового потенциала, уточнение содержания этой категории и на этой основе в выявлении параметров современного состояния и тенденций развития его количественных и качественных характеристик в России в пореформенный период.
В соответствии целью были поставлены следующие задачи:
оценить трудовой потенциал России;
Рассмотреть понятие, структуру и факторы трудового потенциала;
Провести анализ трудового потенциала в России и динамики его использования.
Анализ трудового потенциала РФ
15 Февраля 2013 в 17:17, реферат
Росстат подвел итоги выборочного обследования населения по проблемам занятости по состоянию на вторую неделю февраля. Начиная с сентября 2009г., опросы населения проводятся ежемесячно.
Численность экономически активного населения в возрасте 15-72 лет (занятые + безработные) в феврале 2010г. составила 74464 тыс.человек, или более 52% от общей численности населения страны.
Определение понятия «трудовой потенциал»
17 Марта 2013 в 19:23, курсовая работа
Целью работы является рассмотреть способ оценки эффективности использования трудового потенциала организации.
В ходе работы выполняются следующие поставленные задачи:
- раскрыть сущность понятия «потенциал»;
- рассмотреть различные виды показателей измерения трудового потенциала;
- выделить особенности и характерные черты трудового потенциала организации
Дослідження трудового потенціалу України
23 Февраля 2012 в 21:02, курсовая работа
Носієм праці є людина, вона - суб'єкт господарства, репрезентант трудового потенціалу держави і нації. У цьому контексті при з'ясуванні економічних проблем, стану і перспектив економічного зростання особливого значення набуває аналіз трудового потенціалу, який, хоч і привертає увагу щораз більшого числа економістів, не має досі однозначного визначення в літературі. Та вже сама спроба такого визначення свідчить про новаторські пошуки в економічній науці, яка не задовольняється традиційним понятійним апаратом. Перші спроби застосування нових понять були зроблені економістами західних країн. Ще в 50-х роках вони почали використовувати терміни "людський фактор", "людський капітал" і т.п.
Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества
04 Ноября 2012 в 09:34, реферат
Трудовые ресурсы представляют собой часть населения страны, обладающего физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности, необходимыми для участия в общественном производстве.
Компоненты (характеристики) трудового потенциала
16 Ноября 2012 в 17:14, реферат
Термин “трудовой потенциал” и его понятие начали входить в государственные и правительственные документы с 90-х годов. Так, в мае 1994 г. было принято Постановление Правительства РФ № 434 “О целевом проекте "формирования трудового потенциала для наукоемкого производства". Оно было связано с поддержанием и развитием в этот сложный для России период космической отрасли промышленности.
Можно говорить о трудовом потенциале отдельного человека, предприятия, города, области, всего общества, поскольку он представляет собой совокупность всех способностей человека трудиться.
Цель контрольной работы: изучение трудового потенциала общества.
При написании контрольной работы ставились следующие задачи:
охарактеризовать сущность трудового потенциала и перечислить его основные показатели;
определить и дать описание структуры трудового потенциала;
рассмотреть соотношение понятий «потенциал человека», «трудовой потенциал», «человеческий капитал», «рабочая сила»;
проанализировать компоненты трудового потенциала.
Трудовой потенциал общества, организации, работника
08 Декабря 2010 в 23:23, контрольная работа
Обобщающим показателем процесса становления и развития человека в трудовой деятельности является трудовой потенциал общества. Словом «потенциал» обычно обозначают средства, запасы, источники, которые могут быть использованы, а также возможности отдельного лица, группы лиц, общества в конкретной обстановке.
Во всем мире пришли к признанию, что главной производительной силой является человек. Каждый работник, отдельные группы и общество в целом располагают возможностями и способностями осуществлять и совершенствовать трудовую деятельность, существенно повышать ее эффективность.
Формы и методы анализа трудового потенциала предприятия
24 Января 2012 в 14:40, контрольная работа
В работе рассматриваются формы и методы трудового потенциала предриятия, состав и структура персонала, различные показатели трудовых ресурсов, имееется практическая часть, где тема рассмотрена на примере конкретной организации
Стан трудового потенціалу Запоріжжя та запорізького регіону
25 Февраля 2013 в 13:51, доклад
Розвиток трудового потенціалу регіону – це процес переходу в більш досконалий стан, який забезпечує його якісне та кількісне відтворення, найповнішу реалізацію та ефективне використання. Він передбачає демографічний, психофізіологічний, інтелектуальний, культурний розвиток населення для формування його економічної активності. Без розвитку трудового потенціалу неможлива успішна реалізація стратегії соціально-економічного розвитку держави та її регіонів, отже, визначення та забезпечення розвитку трудового потенціалу має бути пріоритетним завданням соціальної
Трудовой потенциал. Труд как процесс и как экономический ресурс
14 Ноября 2011 в 05:06, курсовая работа
Труд как экономический ресурс обычно характеризуется численностью работников, их квалификацией, длительностью и интенсивностью выполнения производственных функций. За¬траты труда принято оценивать количеством отработанных че¬ловеко-часов и расходами на персонал, включающими зара-ботную плату и социальные выплаты.
Трудовой потенциал как фактор экономического роста организиции
30 Ноября 2011 в 20:54, дипломная работа
Цели и задачи социально-экономического развития Республики Беларусь на 2006-2010 годы определены на основании анализа ее социально-экономического положения, тенденций мирового развития, прогнозных показателей экономического роста соседних государств – основных торговых партнеров Беларуси, и прежде всего Российской Федерации, Казахстана, Украины, а таке стран ЕС и других региональных интеграционных образований.
Главная цель социально-экономического развития Республики Беларусь на 2006-2010 годы – дальнейшее повышение уровня и качества жизни населения на основе повышения конкурентноспособности экономики, создание государства удобного для людей.
Трудовые ресурсы и трудовой потенциал предприятий общественного питания
29 Ноября 2011 в 14:34, курсовая работа
Цель работы можно сформулировать следующим образом: охарактеризовать трудовые ресурсы и трудовой потенциал предприятий общественного питания.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- проанализировать теоретическую и практическую литературу по данной теме;
- раскрыть сущность трудовых ресурсов на предприятиях общественного питания;
- проанализировать эффективность труда в общественном питании;
- раскрыть понятие «заработная плата»;
- определить трудовой потенциал предприятий общественного питания;
- определить основы управленческого учета на предприятиях общественного питания.
Трудовой потенциал предприятия основные направления его эффективного использования
21 Февраля 2012 в 16:11, курсовая работа
Целью работы является изучение показателей, характеризующих степень использования трудовых ресурсов, оценка эффективности использования труда на конкретном примере, выявление резервов для ее повышения, разработка мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов.
Трудовой потенциал как фактор социально – экономического развития муниципального образования на примере муниципального образования го
21 Марта 2012 в 10:07, дипломная работа
Актуальность исследования. Развитие российской экономики, как и общества в целом, подошло к такому рубежу, когда все больше осознается, что успехи и неудачи в ходе реформ зависят от того, в какой мере используются созидательные способности человека, позволяющие реализовать его насущные интересы и потребности. Восстановление экономического потенциала страны, подорванного кризисом, невозможно без решения социальных задач по качественному улучшению условий жизнедеятельности российского народа в соответствии с современным цивилизованным стандартом.