Оплата труда как экономическая категория
Реферат, 04 Февраля 2013
Заработная плата трактуется в разных учебниках по-разному, что создает трудности действительного рассмотрения этого термина. Однако за последние годы, с развитием и изменениями условий хозяйствования круг наиболее подходящих понятий значительно сузился. Так, например, трактовка заработной платы как доли общественного продукта, который распределяется на предприятии между отдельными сотрудниками, устарело, в связи с тем, что появились новые критерии оплаты труда.
Труд как социально экономическая категория
Реферат, 11 Апреля 2011
Труд работающих является необходимой составной частью процесса производства, потребления и перераспределения созданного продукта. Особенно большое значение имеет рациональное использование трудовых ресурсов в торговле в настоящее время в условиях роста потребности в квалифицированных кадрах.
Условия труда как социально-экономическая категория
Практическая работа, 31 Января 2013
Условия труда - это условия, которые складываются в процессе труда человека - главной производительной силы общества. Они подразделяются на социально-экономические, которые рассматриваются в широком смысле и характеризуют отношение к ним общества, а также производственные, или условия труда непосредственно на рабочих местах, т.е. в узком смысле.
Оплата труда рабочих и служащих как экономическая категория
Контрольная работа, 20 Марта 2012
Цель данной контрольной работы: проанализировать все возможные удержания и заработной платы, предусмотренные в РФ.
Для достижения поставленной цели предусматривается решение следующих задач:
- раскрыть сущность вопроса о заработной плате;
- обобщить и проанализировать все возможные удержания;
- рассмотреть российское законодательство в области удержаний из заработной платы.
Производительность труда как экономическая категория. Методы вычисления и показатели уровня производительности труда
Курсовая работа, 05 Декабря 2012
ВВЕДЕНИЕ
Большинство украинских предприятия в настоящее время уделяют недостаточно внимания вопросам роста производительности труда и ее стимулирования. Тем не менее, производительность труда имеет большое значение для успешного функционирования любого предприятия. Необходимо отметить, что рост производительности труда самым непосредственным образом влияет на конечные финансовые результаты работы предприятия, т.е. величину прибыли. Это влияние проявляется прежде всего через увеличение производства и реализации продукции и снижение ее