Теория Марковица. Эффективный портфель
Курсовая работа, 18 Мая 2011
В 1952 г. Гарри Марковиц опубликовал фундаментальную работу, которая является основой подхода к инвестициям с точки зрения современной теории формирования портфеля. Эта работа была оценена сообществом инвесторов, и в 1990 году Гарри Марковицу была присуждена Нобелевская премия.
Основные теории эффективности лидерства
Контрольная работа, 13 Марта 2012
Цель работы - проанализировать понятие лидерства и основные теории, и подходы к лидерству.
В курсовой работе изложены основные концепции лидерства и показаны уникальность и значимость работы менеджера, сделаны попытки выделить те моменты во взаимоотношениях лидера и последователей, которые делают его успешным, а лидерство эффективным.
Практическое применение теории эффективности управления
Курсовая работа, 19 Февраля 2012
Целью этой работы является определение направлений и методов повышения эффективности управления. Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:
• теоретическое исследование понятия «эффективность управления», видов и критериев эффективности управления;
• изучение основных показателей оценки эффективности управления;
• определение направлений повышения экономической эффективности управления;
• изучение особенностей управления на российских и западных предприятиях.
Теория ограниченности и эффективности распределения ресурсов
Курсовая работа, 18 Марта 2012
Экономика – это такая сфера деятельности людей, в которой создаётся богатство для удовлетворения их разнообразных потребностей. Современной экономикой принято называть национальное хозяйство. Оно состоит из различных отраслей (промышленность, сельское хозяйство, строительство, торговля, транспорт и другие виды хозяйственной деятельности), куда входит множество соответствующих предприятий. Все они создают блага и услуги, необходимые для жизнедеятельности людей. Экономика постоянно производит два основных рода богатства: предметы потребления и средства производства.
Теория эффективности организации и стилей руководства Р. Лайкерта
Контрольная работа, 04 Октября 2011
Последователь доктрины «человеческих отношений», Ренсис Лайкерт разработал собственную теорию стилей руководства. Он обобщил реальные методы управления и расположил их на некотором континууме от 1 до 4.
· В модели 1 руководитель не доверяет подчинённым, редко подключает их к принятию решений, а задачи спускаются сверху вниз уже готовыми. Основной стимул – страх и угроза наказания, вознаграждения здесь случайны. Формальная и неформальная организация находятся в противоборстве.