Сущность и содержание социальной политики предприятия
Реферат, 02 Июня 2012
Научность и обоснованность социальной политики во многом зависит от использования нормативного метода. Требования данного метода служат основой для составления показателей социальной политики на различных уровнях социальной организации общества. Именно нормативы позволяют осуществить расчеты и обосновать реальность плановых заданий, определить ориентиры для развития многих общественных процессов и отношений.
Характеристика социальной политики предприятия на примере ОАО «ММК» и методы ее оценки
Курсовая работа, 10 Мая 2013
Эффективность деятельности предприятия, выполнение им своей миссии, устойчивость функционирования в условиях рыночных отношений прямо связаны с совершенствованием и развитием его социальной политики. Это тем более относится к крупному предприятию. Высокий удельный вес товаров и услуг на рынке, их качество и важность для удовлетворения общественных потребностей, занятость большего количества людей, территориальные масштабы такого предприятия делают его особо значимым для всех уровней социума, начиная с местного и кончая — глобальным.
Социальная политика предприятия имеет как внутреннюю, так и внешнюю среду.
Социальная политика предприятия
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Контрольная работа, 09 Декабря 2013
В условиях современного конкурентного социально-экономического пространства устойчивость каждой организации, стабильность ее функционирования определяется качеством кадровых ресурсов. Высокая квалификация сотрудников выступает залогом конкурентности организации и ее продукта. С целью повышения качества профессиональной деятельности специалистов, степени их лояльности к организации и руководству многие компании создают широкий социальный пакет, разрабатывают различные системы социальной поддержки сотрудников.
Социальная политика предприятия
Сайт-партнер: referat911.ru
Контрольная работа, 09 Декабря 2013
Социальная поддержка в современной организации характеризуется рядом основных направлений:
1) регулирование вопросов труда, занятости и производственных отношений;
2) система оплаты и мотивации труда;
3) оздоровление, спорт, физкультура и организация отдыха;
4) безопасность и охрана труда;
5) качество условий труда и жизни работников и их семей;
6) жилищная политика;
7) корпоративное социальное обеспечение и страхование.
Социальная политика предприятия
Сайт-партнер: stud24.ru
Доклад, 24 Декабря 2010
Социальная политика организации - часть политики управления персоналом, включающая в себя все цели и мероприятия, связанные с добровольными социальными услугами фирмы. Управленческие решения в данной сфере в значительной мере обусловлены существующими в организации и в обществе системами ценностей. Основные функции С.п.о. сокращение конфликтов, улучшение отношений между работодателем и наемными работниками, привязка сотрудников к фирме, привлечение (вербовка) новых сотрудников, создание благоприятного имиджа организации в глазах общественности, и, наконец, в ряде случаев и сокращение объема выплачиваемой суммой налогов
Социальная политика предприятия
Сайт-партнер: stud24.ru
Курсовая работа, 11 Марта 2012
Проведение социальной политики в любом случае требует ресурсных затрат, при этом она способствует повышению качества управления предприятием, осуществление социальных программ повышает инвестиционную привлекательность предприятия, вследствие улучшения финансовых показателей его деятельности, укрепляет репутацию и имидж, что повышает рейтинг предприятия как работодателя и т.д.
Социальная политика предприятия
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Курсовая работа, 05 Февраля 2014
Цель: выявить содержание и механизм управления социальным развитием предприятия.
Сформулированная цель предопределила следующие задачи исследования:
- изучить теоретические основы социальной политики предприятия в рыночных условиях,
- исследовать социальную политику ОАО «Орбита»,
- совершенствовать социальную политику ОАО «Орбита»,
- разработать концепцию социальной политики предприятия.
Социальная политика предприятия
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Реферат, 10 Марта 2012
Для того, чтобы выдержать конкуренцию, современной организации необходимо владеть различными инструментами и методами управления. Немаловажное значение для организации имеет и менеджмент персонала, одним из инструментов которого является социальная политика.