Управление социально-экономическими системами
Курсовая работа, 27 Мая 2012
Управление обычно рассматривается как процесс потому, что работа по достижению целей с помощью других мероприятий – это не какое-то единовременное действие, а серия взаимосвязанных непрерывных действий. Эти действия, каждое из которых само по себе является процессом, называют управленческими функциями:
организация
планирование
стимулирование
контроль
оценка результатов труда
Управление социально – экономическими системами
Реферат, 15 Декабря 2010
Организация (от позднелат. organize – сообщаю стройный вид, устраиваю) – это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей. Основными составляющими любой организации являются: люди, входящие в данную организацию; задачи, для решения которых данная организация существует; управление, которое формирует, мобилизует и приводит в движение потенциал организации для решения стоящих перед ней задач.
Механизм управления социально-экономической системой
Дипломная работа, 31 Января 2013
В дипломной работе рассмотрен комплекс вопросов по формированию механизма управления социально-экономической системой в агропромышленном комплексе в Брединском районе.
Дано теоретическое и практическое обоснование формирования механизма государственного управления АПК в Брединском районе, разработки основных мероприятий по его совершенствованию.
Управление системой социального обслуживания населения в РФ
Курсовая работа, 07 Января 2011
Цель работы: изучить механизм управления системой социального обслуживания населения в Российской Федерации на различных территориальных уровнях.
Задачами данной работы являются:
- рассмотрение сущности, целей, задач и принципов социального обслуживания населения в РФ;
- раскрытие понятий федерального, регионального и муниципального уровней управления системой социального обслуживания населения в РФ.
Информационные системы в управлении социально-трудовой сферы
Контрольная работа, 26 Апреля 2012
Обработка экономических задач заканчивается составлением на ЭВМ различных сводок, таблиц, ведомостей, в которых информация сгруппирована по каким-либо реквизитам-признакам. Группировка информации осуществляется на основе систем классификации и кодирования, позволяющих представить технико-экономическую информацию в форме, удобной для ввода и обработки данных с помощью вычислительной техники.
Информационные системы в управлении социально-трудовой сферы
Контрольная работа, 13 Сентября 2011
Задание: В базе данных должна храниться:
1. Информация о плановой нагрузке кафедр, которую надо выполнить в учебном году по семестрам и на учебный год (с детализацией по видам нагрузки). Видами нагрузки являются: лекции, семинарские и практические занятия, зачеты, экзамены, курсовые проекты/работы, производственная практика, руководство дипломниками, руководство аспирантами.
2. Информация, необходимая для получения фактических данных о выполнении нагрузки каждой кафедры.
Спроектируйте и опишите базу данных для хранения данной информации.
Развитие социально-экономической системы. Управление развитием
Курсовая работа, 21 Ноября 2011
Методы прогнозирования и планирования, начиная с 70-х годов, обогащаются и совершенствуются ускоряющимися темпами. Особую роль в этом играют два фактора. Первый — это экономические кризисы последней четверти XX в. Второй фактор связан с быстрым распространением информационных технологий и компьютерной техники. Эти средства сделали общедоступными анализ перспектив и прогнозирование.
Современная школа как социальная система и как объект управления
Курсовая работа, 13 Февраля 2013
Поставленная в работе цель обусловила ряд задач, а именно:
- сделать теоретический обзор понятия педагогической системы в педагогической литературе;
- рассмотреть компоненты педагогической системы и их характеристику;
- рассмотреть цели, задачи и особенности социальной системы «школа» в современных условиях;
- изучить современную школу как объект управления, в том числе – проанализировать:
- органы управления современной школы;
- функции директора и завучей школы
- функции Совета школы.
Система управления персоналом организации социального обслуживания
Курсовая работа, 07 Августа 2013
Цель: изучить теоретические аспекты и практический опыт управления персоналом.
Задачи:
1. Изучить теоретические основы управления персоналом в организациях.
2. Представить правовое и нормативно-методическое обеспечение управления персоналом в организациях.
3. Рассмотреть содержание управления персоналом в организациях социального обслуживания.
персонал
Система управления социально-психологическим климатом МБОУ СОШ № 11 г. Павлово
Дипломная работа, 01 Февраля 2013
Цель данной дипломной работы состоит в изучении системы управления социально-психологическим климатом МБОУ СОШ № 11 г. Павлово, а также в проведении социально-психологической диагностики коллектива МБОУ СОШ № 11 г. Павлово.
Для реализации поставленной цели необходимо решить ряд задач:
изучить систему менеджмента, маркетинга, экономику, организацию деятельности МБОУ СОШ № 11 г. Павлово;
изучить существующую систему управления персоналом, систему мотивации, эффективность работы персонала;
рассмотреть основные моменты психологии личности и стиль руководства МБОУ СОШ № 11 г. Павлово;
изучить применяемые подходы в разрешении конфликтных ситуации в коллективе МБОУ СОШ № 11 г. Павлово;
провести анализ социально-психологического климата в коллективе;
разработать программу оптимизации бесконфликтного управления в МБОУ СОШ № 11 г. Павлово.
Контрольная работа по «Информационные системы в управлении социально-трудовой сферы»
Контрольная работа, 12 Января 2012
Производственные и хозяйственные предприятия, фирмы, корпорации, банки, органы территориального управления, представляют собой сложные системы. Они состоят из большого числа элементов, реализующих производственные и управленческие функции. Такие экономические объекты имеют многоуровневую структуру, а также обширные внешние и внутренние информационные связи. Для обеспечения нормального функционирования сложных систем, где взаимодействуют разнообразные материальные, производственные ресурсы и большие коллективы людей, осуществляется управление, как отдельными элементами, так и системами в целом.
Проектирование системы управления предпринимательской организации на примере социальной защиты
Курсовая работа, 02 Февраля 2013
В Конституции Российской Федерации сформулированы положения в сфере социальной политики граждан.
Социальная защита населения – это политика государства, направленная на обеспечение социальных, экономических и других прав и гарантий человека, независимо от его пола, национальности, вероисповедания, возраста и других обстоятельств.
Разработка организационного проекта целевой подсистемы управления социальным развитием системы управления организации
Курсовая работа, 18 Февраля 2013
Целью курсовой работы является закрепление теоретических знаний по экономике, оргпроектированию, разработке управленческих решений и приобретение навыков анализа и проектирования целевой подсистемы управления социальным развитием системы управления организации. Из цели работы вытекают её задачи:
1 Приобретение и усвоение теоретического материала в рамках темы данной курсовой работы;
2 Анализ производственной системы (объекта управления) и системы управления (субъекта управления); анализ технико-экономической и финансовой деятельности предприятия ОАО «Прогресс»;
Применение системы социально-психологических методов управления в Усть-Ивановской муниципальной средней общеобразовательной школе
Курсовая работа, 04 Февраля 2013
Цель работы – рассмотреть систему социально-психологических методов, выявить недостатки в существующей системе социально-психологических методов, используемых в МСОШ, предложить мероприятия по их оптимизации. Результат работы — проведение анализа управленческой структуры Усть-Ивановской муниципальной средней общеобразовательной школы и системы социально-психологических методов, используемых в МСОШ, разработка рекомендаций по их улучшению.
Социальная служба: понятие, виды, структура, государственные стандарты управления. Система социальных служб органов социальной защиты нас
Курсовая работа, 20 Марта 2012
Социальная служба: понятие, виды, структура. Классификация учреждений социального обслуживания:
Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних.
Социальный приют для детей.
Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей.
Детский дом-интернат для умственно отсталых детей.
Детский дом-интернат для детей с физическими недостатками.
Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями.
Центр социальной помощи семье и детям.
Центр психолого-педагогической помощи населению.