Расчет заработной платы
Курсовая работа, 08 Октября 2012
Республиканские тарифы оплаты труда представляют собой гарантию оплаты труда работников соответствующей квалификации.
Различают часовые, месячные тарифные ставки и должностные оклады.
Тарифная ставка (должностной оклад) является основой зарплаты работника, на ее основе определяются размеры всех других выплат.
Расчет заработной платы
Курсовая работа, 16 Марта 2012
Данная курсовая работа посвящена расчету заработной платы рабочих, методике распределения заработной платы между рабочими с учетом премиальных при выполнении этого расчета. Так же в курсовой работе необходимо рассчитать основные разделы годового бизнес плана строительной организации.
Учёт расчетов заработной платы
Курсовая работа, 26 Октября 2011
Под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативно-правовыми актами, коллективными и трудовыми договорами. В свою очередь, заработная плата это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (различные премии, доплаты, надбавки, социальные льготы).
Аудит расчетов по заработной плате
Курсовая работа, 29 Января 2013
Потребность в услугах аудитора возникла в связи со следующими обстоятельствами:
1) возможность необъективной информации со стороны администрации в случаях конфликта между ею и пользователями этой информации (собственниками, инвесторами, кредиторами);
2) зависимость последствий принятых решений (а они могут быть весьма значительны) от качества информации;
Расчет заработной платы на предприятии
Курсовая работа, 14 Октября 2011
Учет оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета, поскольку является неотъемлемой частью деятельности любой организации. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения.
Расчет дополнительной заработной платы
Контрольная работа, 12 Сентября 2013
Задание.
Рассчитать начисленную сумму по основному оплачиваемому отпуску, НДФЛ и сумму к выплате.
Начислить страховые взносы от заработной платы. Тариф взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве 0,9%.
Сформулировать и записать в журнале регистрации факты хозяйственной деятельности, выполнить бухгалтерские записи.
Автоматизация расчета заработной платы
Дипломная работа, 27 Ноября 2011
Целью настоящей работы является описание на примере МУП “Аптека 461 МО (город) Каменск-Уральский” системы учета труда и заработной платы работников предприятия, освещение, по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме и, как итог, создание автоматизированной системы расчета заработной платы, которое предполагается решить практически.
Дипломный проект “Автоматизация расчета заработной платы на примере МУП “Аптека 461 МО (город) Каменск-Уральский” включает три раздела.
Методы и расчет заработной платы на предприятии
Курсовая работа, 22 Ноября 2012
Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков, а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот. Начисленные в денежных и натуральных формах, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).
Трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами, и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер заработка работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством.
Методы и расчет заработной платы на предприятии
Контрольная работа, 28 Декабря 2011
В условиях перехода России к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и зашиты работников. Эти изменения требуют серьезного изучения и использования множества фундаментальных положений, принятых в странах с развитой экономикой.
Заработная плата, или ставка заработной платы - это цена, выплачиваемая за использование труда, включая оплату труда:
1) рабочих в обычном понимании этого слова, (самых разных профессий);
2) разнопрофильных специалистов - юристов, врачей, стомато-логов, преподавателей и т. д.
3) владельцев мелких предприятий - парикмахеров, водопро-водчиков, мастеров по ремонту телевизоров и множество различных торговцев - за трудовые услуги, предоставляемые при реализации их деловой активности.
Расчет и анализ затрат предприятия на заработную плату
Реферат, 14 Мая 2012
Цель данной курсовой работы: произвести расчет и анализ затрат предприятия на заработную плату.
Задачи работы:
- рассмотреть формы и системы оплаты труда. Описать структуру и налогообложение заработной платы.
- рассчитать и проанализировать расходы предприятия на заработную плату.
Порядок оформления расчетов и выплаты заработной платы
Курсовая работа, 19 Апреля 2012
Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и другие), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
Транзакционная задача расчета заработной платы в Microsoft Excel
Контрольная работа, 04 Июня 2014
Выполнить расчет начисления заработной платы, предназначенной для конкретных заказов в разрезе цехов. Расчет выполняется путем накопления сумм заработной платы, начисленных для каждого работника.
Входная информация: код цеха, код заказа, табельный номер, вид начисления, сумма начисления по табельному номеру.
Результирующая информация: код заказа, вид начисления, сумма заработной платы, использованной на заказ, сумма заработной платы, использованной в цехах.
Автоматизированная система учета кадров и расчета заработной платы
Дипломная работа, 24 Января 2012
Выпускная квалификационная работа представляет собой разработку программного продукта по организации кадрового учета, расчета заработной платы на предприятии ООО «Планета книг», а также его внедрение и настройку. В первой главе рассмотрена ситуация на предприятия. Выявлены недостатки существующих программ по автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы. На основании представленных требований к организации учета кадров и расчета заработной платы в ООО «Планета книг» было составлено техническое задание на разработку соответствующего программного продукта, в котором определены цели, требования и основные исходные данные, необходимые для создания программного продукта они рассмотрены во второй главе. В третьей главе рассматривается разработка базы данных, а также разработка приложений. В завершении, на основании перечисленных глав сделаны выводы, доказывающие верность гипотезы эффективности программного продукта.
Расчет норм труда и заработной платы на погрузочно-разгрузочные работы
Курсовая работа, 10 Февраля 2013
Цель курсовой работы – на основе индивидуальных исходных данных составить технологические схемы погрузки (выгрузки) груза, дать характеристику организации труда и состава работ по каждой операции перегрузочного процесса, рассчитать нормы на погрузочно-разгрузочные работы двумя способами и размер заработной платы, произвести распределение заработка между членами комплексной бригады.
Организация ревизии расчетов с работниками по выплате заработной платы
Курсовая работа, 25 Ноября 2011
Цель данной работы разобраться в необходимости проведения ревизии расчетов с персоналом по выплате заработной платы. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить нормативно-правовые акты, регулирующие методологическое обеспечение контроля расчетов с персоналом по выплате заработной платы;
- отразить порядок планирования контрольной проверки расчетов по выплате заработной платы;
- изучить методику проверки расчетов с персоналом по выплате заработной платы;
- отразить порядок оформления материалов проверки расчетов по выплате заработной платы.
Предметом данного исследования является методика и осуществление ревизии расчетов с персоналом по выплате заработной платы.
Бухгалтерский учет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда
Аттестационная работа, 12 Марта 2012
Целью данной дипломной работы является провести исследования учета расчетов по оплате труда, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи. Во-первых определить сущность категории заработной платы. Во-вторых, рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы. В-третьих следует рассмотреть учет удержаний и вычетов из заработной платы работников, а также их отражения на счетах бухгалтерского учета.
Формы стимулирования труда работников и порядок расчета фонда заработной платы
Курсовая работа, 11 Марта 2012
Целью курсовой работы является изложение на примере конкретной организации учета оплаты труда, освещение по мере необходимости теоретических и практических вопросов сущности состояния учета труда и его оплаты, анализ использования в организации фонда заработной платы, разработать предложения по совершенствованию учета труда и его оплаты.
Теоретические основы учета расчетов по заработной плате и видов удержаний из нее
Курсовая работа, 04 Марта 2013
Уход от административно-командной системы регулирования общественных отношений, в том числе экономических, и развитие рыночных механизмов организации экономики привели к изменению социально-экономической роли института оплаты труда. Внедрение элементов рыночной экономики с обязательностью привели к реформированию методов регулирования условий оплаты труда. Назрела необходимость разработки механизма сбалансированного сочетания методов государственного регулирования вопросов оплаты труда, носящего императивный характер, с методами договорного регулирования, которое определяется волей сторон социально-трудовых отношений.
Виды заработной платы и порядок их расчета в современных условиях хозяйствования
Курсовая работа, 08 Апреля 2012
Современный этап становления социально ориентированной рыночной экономики в Республике Беларусь требует создания действенного механизма формирования оплаты труда, обеспечивающего повышение эффективности производства при наиболее полном учете интересов работников и трудовых коллективов. Рационально организованная система оплаты труда поощряет достижение высоких производственных результатов, дает возможность персоналу организации развивать сотрудничество, взаимопомощь в коллективе, разумную внутриколлективную конкуренцию. Трудовая деятельность выступает источником доходов и обеспечивает работника средствами для удовлетворения личных потребностей.
Особенности учета труда, заработной платы и расчет с работниками торговых организаций
Курсовая работа, 13 Сентября 2011
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования результатов.
Учет расчетов с рабочими и служащими по заработной плате. Аудит расчетов по оплате труда
Курсовая работа, 05 Декабря 2010
Целью настоящей работы является изложение на примере конкретного предприятия учета труда и заработной платы, освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучение законодательного регулирования соответствующих расчетов с персоналом по оплате труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
•рассмотреть основные понятия и проблемы оплаты труда;
•изучить положительный опыт существующих форм и систем оплаты труда;
•дать характеристику рабочих счетов по учету расчетов с персоналом по заработной плате и прочим операциям;
•рассмотреть начисление оплаты труда, а также порядок удержания и отчислений с фонда заработной платы;
•изучить особенности бухгалтерского и налогового учёта и организации оплаты труда на конкретном предприятии.
Предметом исследования является учет труда и заработной платы.
Объектом исследования является ОАО «СОЭМИ».
Учет труда, заработной платы и расчетов с работниками и служащими в системе бухгалтерского учета
Контрольная работа, 24 Сентября 2011
Оплата труда – это заработок, рассчитанный, как правило, в денежном выражении, который по трудовым договорам собственник или уполномоченный им орган выплачивает за выполненную работу или предоставленные услуги.
Предприятие самостоятельно, но в соответствии с законодательством, устанавливает штатное расписание, формы и системы оплаты труда, премирования. Учет труда и заработной платы - один из самых важных и сложных участков работы, требующих точных и оперативных данных, в которых отражается изменение численности работников, затраты рабочего времени, категории работников, производственных затрат.
Проект управленческого решения по расчету планового фонда заработной платы персонала организации
Курсовая работа, 27 Марта 2013
Целью курсовой работы является исследование особенностей процесса принятия управленческих решений при расчете планового фонда заработной платы персонала организации.
В аналитической части курсового проекта определен круг вопросов, решаемый при принятии управленческого решения по расчету планового фонда заработной платы персонала организации.
Аудит расчетов по заработной плате на примере Управления по образованию, культуре и молодежной политике
Курсовая работа, 01 Ноября 2012
Целью настоящей работы является выявить особенности учета заработной платы в бюджетных организациях на примере Управления по образованию, культуре и молодежной политике.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
- изучить нормативно- законодательную базу учета заработной платы в бюджетных организациях;
- дать характеристику рабочих счетов по учету расчетов с персоналом по заработной плате и прочим операциям;
- рассмотреть начисление оплаты труда, а также порядок удержания и отчислений с фонда заработной платы;
- раскрыть методику проведения проверки по оплате труда;
Настройка «1С: ЗиУП 8.2» и пример расчета заработной платы работников хлебобулочного комбината ИП «ДЮЙМОВОЧКА»
Курсовая работа, 18 Апреля 2013
Целью данной курсовой работы является закрепление и обобщение знаний, полученных при изучении дисциплины «Информационные системы расчета начислений и удержаний в различных отраслях»: освоение документирование и организацию работы с кадровыми документами. разработка и ведение документации, связанную с управлением персоналом, движением кадров и кадровым учетом, а также учетом рабочего времени и расчетов с персоналом.
Бухгалтерский учет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в Красненском филиале БОГУП «РНПЦ «Одно окно»
Курсовая работа, 09 Марта 2013
Целью выполнения курсовой работы является исследование ведения бухгалтерского учета и проведение анализа расчетов с персоналом по оплате труда, использования трудовых ресурсов в Шебекинском филиале БОГУП «РНПЦ «Одно окно», выявление имеющихся недостатков в учете, а также разработка мер по совершенствованию действующей системы учета расчетов с персоналом по оплате труда.