Принятие групповых решений в менеджменте
Контрольная работа, 01 Декабря 2011
Процесс управления - деятельность объединенных в определенную систему субъектов управления, направленная на достижение целей фирмы путем реализации определенных функций с использованием методов управления. [5]
Как правило, процессы управления фирмой очень многообразны, многомерны и имеют сложную структуру (состоят из большого числа стадий и фаз). В общем смысле процесс управления состоит из общих функций управления, которые объединяются в циклы управления
Групповое принятие решений
Сайт-партнер: stud24.ru
Реферат, 13 Марта 2012
Цель работы - выделение аспектов процесса принятия групповых решений, актуальных для осуществления управления этим процессом, и выработка рекомендаций.
Задачи работы:
- Рассмотреть групповую задачу как объект и источник принятия группового решения, выявить основные типы групповых задач;
- Рассмотреть групповую дискуссию, ее формы и определить ее роль в принятии группового решения;
- Выделить и описать основные методы группового принятия решений и специфику их использования;
- Рассмотреть основные уровни структурной организации процесса группового принятия решений;
- Рассмотреть вопрос о качестве групповых решений и возможностях его повышения;
- Выявить основные стратегии принятия группового решения;
- Разработать на основе изученного материала рекомендации по управлению процессом принятия группового решения.
Принятие групповых решений
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Курсовая работа, 30 Ноября 2013
Цель курсовой работы – выделение аспектов процесса принятия групповых решений.
Данная цель достигается в ходе решения следующих задач:
Рассмотреть понятие группового решения, организацию выполнения, контроль и качество выполнения, преимущества групповых решений относительно индивидуальных;
Выявить методы принятия группового решения;
Проанализировать место групповых решений в системе принятия управленческих решений;
дать характеристику ООО «Строймонтаж», проанализировать и выявить особенности принятия решения в компании.
Групповое принятие решения
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Контрольная работа, 20 Февраля 2014
Цель работы - выделение аспектов процесса принятия групповых решений.
Задачи контрольной работы:
- рассмотреть понятие группового решения, организацию выполнения, контроль и качество выполнения;
- выявить методы принятия группового решения;
- проанализировать место групповых решений в системе принятия управленческих решений.
Групповое принятие решений
Сайт-партнер: stud24.ru
Курсовая работа, 12 Марта 2012
Понятие и сущность. Положительные и отрицательные стороны группового принятия решений. Структура и методы группового принятия решения. Место групповых решений в системе принятия решений.
Групповое принятие решения
Сайт-партнер: stud24.ru
Курсовая работа, 28 Ноября 2011
Целью исследования является изучение группы, понятия малой группы и коллектива, групповая сплоченность и различных подходов к групповой сплоченности в коллективе и практическое исследование внушаемости и сплоченности в группе. Согласно цели исследования сформировались некоторые задачи:
- ознакомление с различными взглядами на развития группового решения
- изучение групповой сплоченности и группового принятия решения
- проведение эксперимента выяснения внушаемости и сплоченности в группе.
Групповое принятие решений
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Курсовая работа, 24 Декабря 2013
Цель курсовой работы – изучения процесса принятия группового решения, актуальность управления этими процессами.
Задачи:
Изучить основные термины группового решения.
Рассмотреть основные принципы, процессы, принятия группового решения.
Выделить основные виды групп.
Рассмотреть классификацию групповых решений.
Групповое принятие решений
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Контрольная работа, 17 Мая 2012
Когда влияние группы становится помехой для принятия разумных решений? Когда группы способствуют принятию верных решений и что можно сделать для того, чтобы группы принимали оптимальные решения?
Проявляются ли те социально-психологические феномены, которым посвящены первые восемь глав этой книги, в таких далеко не ординарных группах, какими являются советы директоров корпораций и ближайшее окружение президента? Какова вероятность проявления в этих группах самооправдания? Предрасположенности в пользу своего Я?